Przestroga gdy pracujesz przez agencje.
Napisane: 29 lis 2016, 06:06
Witam,
Chciałbym przestrzec wszystkich przed pewną firmą "ambrelą", która to sprytnie chciała mnie zagarnąć pod skrzydła.
Long story short było tak iż tydzień po rozpoczęciu pracy dla nowej agencji w piątek popołudnio skontaktowała się ze mną firma zajmująca się payroll'em. Jako, że było to podejżane bo przy rejestracji nigdzie nie pojawiło się ich imie firmy i nikt mnie nie poinformował o tym potwierdziłem to z agencją, która przeprosiła, że nie poinformowali mnie i oddzwoniłem do tej firmy X.
Posłuchajcie jakie warunki proponują:
-10-20 funtów upierniczają z cotygodniowej wypłaty
-trzeba dodatkowo płacić ICH insurance (bo samym im się nie chce, bo też po co jak ktoś może za ciebie płacić)
-nie masz holiday'ji (i wzamian proponują wypłacać kase na bierząco co jest nielegalne gdy przeczytacie Employee Act z 2010)
-pracujesz dla nich a nie dla swojej agencji
i inne bzdety.
_____________________________
Starałem się byc bardzo wyrozumiały dla owej Pani, która do mnie zadzwoniła i byłem zdumiony jak sprytnie rozgrywają rozmowe. Gdy się wsłuchacie zauważycie jak pospiesza mnie, bo "wypłata czeka" i wyjaśnia wszystko na zasadzie "no bo to tak juz jest i żyj z tym".
Meritum jest takie,że żaden pracownik nie musi się zgodzić na zewnętrzną firmę, agencje zazwyczaj dla zabezpieczenia kożystają z przynajmniej dwu firm. Zawsze można poprosić o rozliczenie w formie PAYEE bezpośrednio przez agencje lub dla śmiałków zarejestrować Limited Company i wysyłać faktury dla agencji i samemu opłacać insurance 4 i tax.(choc w ostatnim przypadku sądzę, że waliłbym faktury bezpośrednio do firmy, w której bym pracował i nie zawracał sobie gitary agencją)
Uwarzajcie bo to nie była najlepsza wisienka na rynku, są inni, którzy będą próbować wystrzelić was na kase. Dobra rada, nigdy ale to nigdy nie podawaj swoich danych przez telefon i nie gódź się na jakieś umowy za pierwszym telefonem, zawsze googluj,szukaj info i decyduj nastepnego dnia. Ogarnij sobie apke na telefon, która będzie nagrywać rozmowy i w razie wątpliwości dzwońcie do instytucji zajmującej się obroną praw pracowników Acas 03001231100 - mi szybko wyjasnili co agencje mogą a co nie.
_________________________________
Pozdrawiam wszystkich i jako,że nie chce się ciągać po sądach z pewną firmą za zniesławienie link do rozmowy udostępnie na priv dla zainteresowanych (bo tak, wszystkie rozmowy nagrywam)
Chciałbym przestrzec wszystkich przed pewną firmą "ambrelą", która to sprytnie chciała mnie zagarnąć pod skrzydła.
Long story short było tak iż tydzień po rozpoczęciu pracy dla nowej agencji w piątek popołudnio skontaktowała się ze mną firma zajmująca się payroll'em. Jako, że było to podejżane bo przy rejestracji nigdzie nie pojawiło się ich imie firmy i nikt mnie nie poinformował o tym potwierdziłem to z agencją, która przeprosiła, że nie poinformowali mnie i oddzwoniłem do tej firmy X.
Posłuchajcie jakie warunki proponują:
-10-20 funtów upierniczają z cotygodniowej wypłaty
-trzeba dodatkowo płacić ICH insurance (bo samym im się nie chce, bo też po co jak ktoś może za ciebie płacić)
-nie masz holiday'ji (i wzamian proponują wypłacać kase na bierząco co jest nielegalne gdy przeczytacie Employee Act z 2010)
-pracujesz dla nich a nie dla swojej agencji
i inne bzdety.
_____________________________
Starałem się byc bardzo wyrozumiały dla owej Pani, która do mnie zadzwoniła i byłem zdumiony jak sprytnie rozgrywają rozmowe. Gdy się wsłuchacie zauważycie jak pospiesza mnie, bo "wypłata czeka" i wyjaśnia wszystko na zasadzie "no bo to tak juz jest i żyj z tym".
Meritum jest takie,że żaden pracownik nie musi się zgodzić na zewnętrzną firmę, agencje zazwyczaj dla zabezpieczenia kożystają z przynajmniej dwu firm. Zawsze można poprosić o rozliczenie w formie PAYEE bezpośrednio przez agencje lub dla śmiałków zarejestrować Limited Company i wysyłać faktury dla agencji i samemu opłacać insurance 4 i tax.(choc w ostatnim przypadku sądzę, że waliłbym faktury bezpośrednio do firmy, w której bym pracował i nie zawracał sobie gitary agencją)
Uwarzajcie bo to nie była najlepsza wisienka na rynku, są inni, którzy będą próbować wystrzelić was na kase. Dobra rada, nigdy ale to nigdy nie podawaj swoich danych przez telefon i nie gódź się na jakieś umowy za pierwszym telefonem, zawsze googluj,szukaj info i decyduj nastepnego dnia. Ogarnij sobie apke na telefon, która będzie nagrywać rozmowy i w razie wątpliwości dzwońcie do instytucji zajmującej się obroną praw pracowników Acas 03001231100 - mi szybko wyjasnili co agencje mogą a co nie.
_________________________________
Pozdrawiam wszystkich i jako,że nie chce się ciągać po sądach z pewną firmą za zniesławienie link do rozmowy udostępnie na priv dla zainteresowanych (bo tak, wszystkie rozmowy nagrywam)