Polski Dentysta Birmingham, West Bromwich
Reklama: Polska Przychodnia CJC Furniture Medical-Dent L.A.Transport Nash Warren
megabus
Reklama: Google megabus Maluchy
Start Poradnik Benefity Ciąża i dziecko Ordinary Statutory Paternity Pay

Kursy walut

  USD = 3,0831 PLN
  EUR = 4,1459 PLN
  CHF = 3,4114 PLN
  GBP = 5,2327 PLN

Wasze opinie

Muzeum Transportu w Coventry
Ocena użytkowników
 
4.8
"Obeszłam całe starając się nie pominąć żadnej wystawy. Trochę mało interaktywnie i pod koniec zac..."

Warwick Castle
Ocena użytkowników
 
4.5
"Przede wszystkim ceny. Jeżeli kupi się bilety online albo ma się jakieś paragony czy opakowania z..."

Ordinary Statutory Paternity Pay
   sledzik    Wykop    Gwar    Facebook   
Co to jest Ordinary Statutory Paternity Pay?
Jeśli spodziewasz się dziecka lub właśnie je urodziłaś lub zaadoptowałaś, Twój partner może ubiegać się o Statutory Paternity Pay, czyli płatny urlop tacierzyński.
Urlop ten trwa maksymalnie dwa tygodnie, można go wykorzystać za jednym razem lub dwa razy po jednym całym tygodniu.
Komu przysługuje Ordinary Statutory Paternity Pay?
Aby otrzymać Ordinary Statutory Paternity Pay partner musi spełniać następujące warunki:
  • być biologicznym ojcem lub posiadać prawo do opieki nad dzieckiem
  • mieć ciągłość pracy dla tego samego pracodawcy bez przerwy, przez co najmniej 26 tygodni do 15 tygodnia przed porodem
  • kontynuować pracę na rzecz pracodawcy bez przerwy aż do daty urodzenia
  • zarabiać średnio, co najmniej £ 97 tygodniowo brutto
Jaka jest kwota zasiłku?
OSPP wypłacane jest przez dwa tygodnie w wysokości  £135.45 lub 90% tygodniowej stawki brutto, w zależności od tego, która z kwot jest mniejsza.
Urlop tacierzyński trwa dwa tygodnie - niezależnie od tego czy ciąża jest pojedyncza, czy mnoga.
Jak ubiegać się o Ordinary Statutory Paternity Pay?
Należy powiadomić swojego pracodawcę o dacie rozpoczęcia urlopu tacierzyńskiego najpóźniej do 15 tygodnia przed urodzeniem dziecka. Należy przedstawić pracodawcy formularz SC3, który potwierdza ojcostwo.
Jeśli postanowisz zrezygnować z urlopu należy powiadomić o tym pracodawcę przynajmniej 28 dni wcześniej.
Jeśli twój partner pracuje u więcej niż jednego pracodawcy, może się ubiegać u każdego z nich o płatny urlop tacierzyński.
Ostatnia aktualizacja: poniedziałek, 27 stycznia 2014 12:30
 



Czytaj poprzedni artykuł:
Child Trust Fund
  Czytaj następny artykuł:
Healthy Start Scheme



Mrówka Hurtownia Budowlana

Forum

  • avatarUbezpieczenie telefonu
    comodi34
    - Witam wszystkich mam pytanie.W Barcelonie skradziono mi nowy telefon który kupiłem tydzień temu i...
  • avatarCLevedon
    stillinback
    - Witajcie, czy ktoś z Was był może w tej miejscowości i może polecić jakąś fajną, pyszną...
  • avatarZaatakowany pies
    wreeednia
    - słuchajcie jest taka sprawa , wynosiliśmy się do nowego mieszkania - na pierwszym spacerze mój...
  • avatarPolska szkoła w Walsall
    lukaszp222
    - Witam szukam informacji na temat sobotniej szkoły w Walsall , chciałbym dowiedzieć czy nadal...
  • avatarAu Pair
    plomyk
    - Są tu może dziewczyny, które pracują w Birmingham jako Au Pair i chciałyby się spotkać?
  • avatarDług w Polsce
    michal36
    - witam, szukam odpowiedzi na pytanie czy majac dlugi w PL,nakazy komornicze byc moze nakazy sadowe z...
  • avatarIelts
    hidalgo4
    - IELTS - International English Language Testing System , oriantuje sie czy sa jakies kursy blisko...
  • avatarProsba o sprawdzenie tekstu
    biff30
    - I believe that I am a suitable candidate for this position I have experience and skills acquired in...