Wiadomości

Należy zakazać jedzenia wieprzowiny w miejscach pracy, by nie urazić muzułmanów i Żydów

Pracownicy powinni otrzymać zakaz jedzenia w godzinach pracy wieprzowiny, by uniknąć obrażania muzułmanów i Żydów - czytamy w kontrowersyjnym raporcie przygotowanym przez profesora Adama Dinhama z Goldsmiths, University of London.

Zdaniem autora dokumentu w miejscach pracy nie powinno spożywać się m.in. koktajlowych kiełbasek, kanapek z bekonem i pasztecików, a firmy mogłyby wycofać się z organizacji zakrapianych alkoholem imprez biurowych. Wszystko po to, by nie urazić osób innej wiary.

Reguły te powinny zostać zastosowane w pomieszczeniach dzielonych przez wszystkich pracowników, co dotyczyłoby znajdujących się tam mikrofalówek, sztućców, naczyń stołowych oraz lodówek. Pozwoliłoby to uniknąć kłopotliwych nieporozumień, jakie mogą powstawać między współpracownikami - pisze Express.

Według zasad islamu i judaizmu, wyznawcy tych religii nie mogą spożywać wieprzowiny. Dodatkowo muzułmanie muszą stronić od alkoholu. Dinham uważa, że zgodne z etykietą byłoby unikanie podgrzewania w pracy pożywienia, które nie wszyscy mogą jeść. Nie powinno się też umieszczać jedzenia koszernego lub halal w pobliżu innych produktów, a już na pewno nie na tym samym talerzu.

Zdaniem Dinhama brytyjskie społeczeństwo utraciło zdolność do dyskutowania na temat wierzeń religijnych. Stało się to ze względu na lata postępującej sekularyzacji. Większość zwyczajów związanych z wiarą jest albo dobrze widoczna, ale ich nie rozpoznajemy lub niewidoczna i całkowicie je przegapiamy.

Stworzony przez Muslim Council for Britan przewodnik dla pracowników, którzy wyznają islam doradza, by przechowywać swoje jedzenie z dala od produktów przynoszonych przez współpracowników. Najlepiej byłoby, gdyby wydzielano specjalne półki z oznaczeniami dla wegetarian lub osób spożywających mięso.

wtorek, 06 października 2015 14:25 - bogunia

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.