bham.pl - Polonia Birmingham, Forum Polaków w Birmingham

Witam mam pytanko otóż pojawila mi sie oferta pracy w nocnym klubie jako glass collector i od razu na początku zostalem poinformowany ze pierwsza zmiana to trial shift, zapytalem sie managera czy bede mial placone za to powiedziala ze jesli sie sprawdze i co za tym idzie beda mnie potrzebowali dalej to bede mial placone. Otóż sprawdzilem sie i potrzebowali mnie na kolejne zmiany jednak po czwartej zmianie zrezygnowalem z tej pracy bo znalazlem lepszą, powiedzieli, ze wyplaty są miesięcznie w pierwszy piątek każdego miesiąca. Po transferze zorientowalem sie ze zaplacili mi za malo wiec zadzwonilem zeby sie dowiedziec powiedzieli ze oni za pierwszą zmianę nie placą i nawet najbardziej szanowani managerzy w tym nocnym klubie nie mieli zaplacone za pierwszą zmianę. Co o tym myslicie ja osobiscie uwazam ze za pracę powinno byc placone niewazne czy to trial shift czy normal.. ja nie podpisywalem zadnego papierka ze zgadzam sie na pracę za darmo.. mam zamiar pojsc do Birmingham Citizens Advice Bureau i pojawila mi sie mysl zeby pojsc z tym nawet do sądu i walczyć nie tylko o wyplatę za tę jedną zmianę ale również rekompensatę za straty moralne i caly ten stres...Czy ktoś miał podobną sytuację i jak sobie z nią poradził? Pozdrawiam !

:shock: O mamo, ty to ...poważnie??. O parę funtów polecisz do sądu. Znalazłeś lepszą pracę , zapomnij o tych paru groszach i ciesz się życiem. Nie warto robić z tej sprawy wielkiego Halo. ( takie moje zdanie)

ja tez uważam ze nie ma się co ciskac mimo ze to nie fair troche w stosunku dociebie...napisz i mpismo ze jestes tak wspaniałomyslny z łaskawie im pozwalasz zatrzymac te pieniędze na waciki ;)

Trial shift może ale nie musi być zapłacony, zależy czy miałeś zaznaczone to w kontrakcie ( na piśmie).
Pewnie, że nie fair z ich strony ale....ty też po paru dniach zmieniłeś pracę więc :D
odpuść sobie i ciesz się z lepszej pracy, poza tym co to za moda zaraz lecieć po odszkodowanie za straty moralne ?

Tzn chodzi mi o to że skoro mogę tę sytuację wykorzystać zalozyc im sprawę i zażądać 10 tys funtów odszkodowania to przeciez z tysiąc mi sąd przyzna nie? Nie moja wina ze mnie oszukali..

Dodano: -- 4 cze 2012, 13:40 --

do wielkimar: nie podpisywalem nic ze sie zgadzam na prace za friko

Ja kiedyś zasuwałem w szklarni przez dwa dni (czwartek i piątek) zbierając pomidory i ponieważ w piątek dostałem telefon odnośnie nowej pracy. Powiedziałem managerowi,że najprawdopodobniej nie wrócę już do pracy bo mam interview na kierowcę we wtorek (w poniedziałek był bank holyday) na co on,że OK i żebym mu dał znać co i jak oraz,że te dwa dni mi zapłacą.Potem okazało się,że jednak mi nie zapłacili co mnie trochę wkurzyło :evil: ,o czym pisałem wtedy na forum ale olałem to i dziękuję Boku,że nie muszę już tych pomidorów zrywać.

Pozdrowionka dla wszystkich :D

Tak tylko:

wojtek688 napisał(a):nie podpisywalem nic ze sie zgadzam na prace za friko

a podpisywałeś, że się nie zgadzasz?

Pozdrawiam
PS. nakręcaj się dalej...

wojtek688 napisał(a):Tzn chodzi mi o to że skoro mogę tę sytuację wykorzystać zalozyc im sprawę i zażądać 10 tys funtów odszkodowania to przeciez z tysiąc mi sąd przyzna nie? Nie moja wina ze mnie oszukali..

Takich cudów to nie ma.
Sad co najwyżej mógłby zasądzić im zapłacenie za ta zmianę i tyle. Nie ma żadnych podstaw żeby przyznać Ci większe odszkodowanie.

Poza tym bezpłatne trial periods są jak najbardziej legalne i mogą trwać nawet do 2 tygodni.

Fakt,ze powinieneś zostać poinformowany, ze Twoja pierwsza zmiana będzie bezpłatna. Ale czy naprawdę masz zamiar miesiącami latać po sądach o jakieś kilkadziesiąt funtów? Które nie wiadomo czy wygrasz?

wojtek688 napisał(a):Tzn chodzi mi o to że skoro mogę tę sytuację wykorzystać zalozyc im sprawę i zażądać 10 tys funtów odszkodowania to przeciez z tysiąc mi sąd przyzna nie? Nie moja wina ze
mnie oszukali..


:shock: :shock: Jezu ty powaznie ??hahaha stary za duzo sie osluchales o latwych pieniazkach .I Twoja wina ze nie dopilnowales wszystkich papierow i wytycznych.

wojtek688 napisał(a):mam zamiar pojsc do Birmingham Citizens Advice Bureau i pojawila mi sie mysl zeby pojsc z tym nawet do sądu i walczyć nie tylko o wyplatę za tę jedną zmianę ale również rekompensatę za straty moralne i caly ten stres...

:D :D jaki stres?straty moralne?jezu synek daj sobie spokoj na nastepny raz naucz sie ze zanim cos zrobisz na wszystko musisz miec papier legalnie i bez pospiechu .

Szczerze zalamales mnie tym swoim postem:( dlaczego??Rozumiem ze jesli wywineli by ci walek po miesiacu lub 2 albo po roku zgadza sie masz prawo ich pozwac i domagac sie odszkodowania.Ale w takim wypadku???Poprostu mnie rozbawiles .

nie zrobisz z tej okazji nie wiadomo jakich pieniedzy , sady city advise nonon
taka artyleria jak by cie nie wiadomo co zrobili
chcesz sie klucic to kluc ale po co ci to masz nowa robote ciesz sie
nie zawracaj gitary o pare funtow . Ciekawe tylko przez jaka agencje dostales ta robote bo bankowo caly shift przeszedl do nich do kabzy

Ale nie ma co sie nakrecac olej to i yucz sie na bledach sprawdz kontrakt przed podpisaniem a jak nic nie podpisywales to ciesz sie ze wogole ci zaplacili za kolejne bo mogli nic nie dac

wiesz co daruj sobie,podejrzewam ze nie dali ci nic do podpisania,,wiec nie masz dowodow,a na slowo nikt ci nie uwierzy.tak jak moi poprzednicy napisali nie warto sobie glowy zawracac o te kilka funtow. :D rozbawilo mnie to 10 tys.funtow

wojtek688 napisał(a):Tzn chodzi mi o to że skoro mogę tę sytuację wykorzystać zalozyc im sprawę i zażądać 10 tys funtów odszkodowania to przeciez z tysiąc mi sąd przyzna nie? Nie moja wina ze mnie oszukali..

Dodano: -- 4 cze 2012, 13:40 --

do wielkimar: nie podpisywalem nic ze sie zgadzam na prace za friko

Właśnie, że twoja wina, to po pierwsze
Po drugie od takich pierdół jest "Small claim court" , choć dniówka o którą chcesz się kłócić jest chyba raczej za niska.
Nic ci nie pomoże Cab i reszta, zadzwoń do pierwszego lepszego prawnika to.......niestety ale cię wyśmieje.

to nie jest sprawa 60 funtów to sprawa honoru! Co to k*** ma byc nie placenie za pracę, ja sie pierwszy raz z czyms takim w anglii spotkalem a bylem wczesniej w hiszpanii i w holandii w pracy i nie bylo mowy o jakims pracowaniu za friko! Akurat przyjechala gwiazda wielkiego formatu kiedy mialem tamtą zmianę do bham i oni mają dosyc sporo tych gwiazd i co w ten sposob zatrudnią sobie 20 osób na trial shift i mają darmową siłę roboczą! Przez takie podejscie do sprawy moi rodacy nigdy nie bedziemy szanowani za granicą bo dajemy sobie za bardzo w kaszę pluć i się kłócimy między sobą zamiast stanąć razem w szeregach przeciw kur**twu i upadkowi zasad!

wojtek688 napisał(a):to nie jest sprawa 60 funtów to sprawa honoru! Co to k*** ma byc nie placenie za pracę, ja sie pierwszy raz z czyms takim w anglii spotkalem a bylem wczesniej w hiszpanii i w holandii w pracy i nie bylo mowy o jakims pracowaniu za friko! Akurat przyjechala gwiazda wielkiego formatu kiedy mialem tamtą zmianę do bham i oni mają dosyc sporo tych gwiazd i co w ten sposob zatrudnią sobie 20 osób na trial shift i mają darmową siłę roboczą! Przez takie podejscie do sprawy moi rodacy nigdy nie bedziemy szanowani za granicą bo dajemy sobie za bardzo w kaszę pluć i się kłócimy między sobą zamiast stanąć razem w szeregach przeciw kur**twu i upadkowi zasad!

Nie unoś się tak bo:
Nie masz kontraktu na piśmie o zapłaceniu za trial shift ( który może ale nie musi być opłacony)
Sam uciekłeś po czterech dniach, bo znalazłeś lepszą pracę.
Starasz się wyciągnąć kasę od pracodawcy za straty moralne?, honor?.
Poczytaj kodeks pracy i sprawdź co możesz zrobić.
Nie wiem czy naczytałeś się jakichś głupot, że tu za wszystko należy ci się odszkodowanie?

Moje zdanie jest takie, że nie warto tym bardziej iż sam nie jesteś w porządku.
Ale to moja opinia
P.S do Cab ludzie przychodzą z naprawdę dużymi problemami i nie sądzę aby ktoś zajął się twoimi stratami moralnymi.

A ja uwazam ze powinnienes walczyc o te pieniadze, przynajmniej ja bym tak zrobila. I nie ze wzgledu na pare funtow ale dlatego ze bardzo czesto spotykam sie z Polakami, ktorzy zostali w jakis sposob wykorzystali przez pracodawcow, a to nie zaplacili im za jedna shifte, a to za nadgodziny itd, mam wrazenie ze wielu pracodawcow mysli ze Polakow mozna wykorzystac bo i tak nie upomna sie o swoje. Uwazam tez ze jedyny sposob zeby to zmienic to zaczac walczyc o swoje.