Co mam zrobic - szef mnie zastraszyl bo wstawilem post na fb

Sprawa wyglada tak ..
Pracuje w kasynie , godziny pracy sa przewaznie nocne 20-6 , 21-5 , 7-23 a zmiany pomiedzy sa 15-23-7-15 , 7-23 - 7-15 , itp niekiedy nie ma ustawowego wedlug kodeksu pracy wolnego 8h czy 11 godzin lub po 16 h pracy 2x 11 godzin przerwy . Zapytalem menagerki " ile wolnego pomiedzy shiftami powinnismy miec " otrzymalem na to odpowiedz "nie istotne" ... zaczalem szukac . Znalazlem w internecie kodeks pracy w UK i doczytalem sie zepowinno byc 11 h , przegaladajc strony znalazlem artykul jednego z prawnikow ktory mowi ...

(This is the answer ! Rest and brakes beetwen the shifts ! Labour Code
The legal number of hours between shifts is determined by the Working Time Regulations 1998. They state that the minimum rest period in a 24-hour period should not be less than eleven consecutive hours. In brief, workers are entitled to at least 11 hours rest per day, at least one day off each week and a rest break during the shift if it is longer than six hours. An employer cannot insist that a worker works more than 48 hours per week. Any more than 48 hours are voluntary and subject to an Opt Out agreement.

Note that for night workers, there is a maximum of 8 hours work in any 24 hours on average and a right to free health assessments.

Mobile workers are subject to a variation of these rules under the Road Transport (Working Time) Regulations that came into force last year.)

Opublikowalem to na Facebook gdzie w znajomych jest omawiana powyzej Pani menager ... po dwoch dniach wolnego przyszedlem do pracy wczoraj i menager poprosil mnie na rozmowe i powiedzial a raczej dal do zrozumienia ze MAM USUNAC POSTA bo to moze doprowadzic do mojego zwolnienia .. i ze wycialem sobie jakies kawalki z internetu a nie doczytalem calosci i nie mam racji.

co robic ? usunac? jak sie zachowac ?

Pozdrawiam

Doczytaj wszystko do konca w prawie pracy, tak zebys byl pewny tego co publikujesz/mowisz. Usun managerke ze znajomych na FB.

shamac, ja bym zadzwoniła do Citizen Advice Berau i powiedziała otwarcie, że Cie straszą. Jeśli idziesz do niej na rozmowe to włącz dyktafon w telefonie, ale zakup sobie profesjonalny dyktafon wsadź pod bluzkę i nagrywaj, wyciągaj jak najwięcej informacji od niej a potem zgłoś nadużycie w pracy. Ja też pracowałam kiedyś w kasynie, ale przerwy miałam co 1,20h po 20 min przerwy. Nie daj się wykorzystywać i to co znalazłeś w internecie jest jak najbardziej stosowne i niech Ci świnia oczu nie mydli. Powiedz jej otwarcie, że nie jesteś niewolnikiem i należy Ci się przerwa, a jak Ci zagrozi to idź do GP powiedz, że masz stresy w pracy, niech Ci wypisze jakieś pigułki, do roboty nie wracaj, proś o zwolnienia z powodu stresu w pracy, a w między czasie załatwiaj sobie sprawę z CAB tu masz linka http://www.citizensadvice.org.uk/index/getadvice.htm . Ja bym nie usuwała posta bo nie ma nic w nim zawartego na temat Twojej pracy, nie ma nazwy firmy itp więc może Cię pocałować w szanowną ... Daj znać jak to się dalej potoczy. Pozdrawiam

Posta nie usunalem
Postanowilem napisac do niego email zeby miec jakiekolwiek dowody , gdyz nie mialem dykatfonu przy sobie a telefonu w tym czasie kiedy bylem proszony na rozmowe nie mailem mozliwosci wziac .

tresc maila :
After yesterday's talk at the office, I am forced to ask the main reason why You want me to delete post on facebook, and why it may lead to my dismissal?

I think that Facebook is a public site and everyone has the right to post what he wants but it is not illegal.
We live in the European Union, a democratic country and everyone has the "right to expression_ and religion"

Do not get me wrong Cherlie.
By publishing my post on facebook I did not want to offend anyoine or challenge with You .

I dostalem od niego odpowiedz :
Hi przemuslaw
I see you are struggling to understand my point of view I will discuss the situation with in the appropriate manner when I see you.
Regards

Dodano: -- 5 sty 2013, 11:49 --

Dzis kolejna rozmowa ...

shamac, to się dziś przygotuj i nagraj go, powiedz, że nie wymieniłeś nazwy firmy i nie łamiesz prawa publikując taki post, bo na Twoim FB możesz robić co Ci się podoba. A i między zmianami musi być 11 godzin przerwy więc niech nie cwaniakuje. Powiedz mu, że te informacje masz od Citizen Advice Berau, że dzwoniłeś i się pytałeś, może się wystraszy. Daj znać co i jak i nie daj się w balona zrobić, bo to Ty jesteś na prawie a nie on!

Na każdą tego typu rozmowę możesz wziąć ze sobą świadka, skorzystaj z tego.

Vanilia .. Czytalem wiele wypowiedzi oraz przegrzebywalem kodeks pracy , zgadza sie to ze powinienem miec 11 godzin przerwy a nawet obilo mi sie o uszy ze jezeli pracuje godzine drogi do pracy to powinienem miec 2h wiecej .
Jezeli chodzi o przerwy w czasie wykonywania pracy to mam tak jak wyzej napisane co 40-1,2 h -20 min przerwy .
Godziny pracy , plus dojazd oraz nie zachowane normy zmuszaja mnie do poczynan z ktorych teraz wychodzi zastraszanie... Srednio mam rowne 8h przerwy na dojazd i powrot do domu i sen a teraz zdarza sie ze mam zmiany po 16godzin i wracam na 7rano lub 15sta ,gdzie powinenem miec 22h wolnego... W przyszlym tygodniu zmiany na 23-7 a nastepnego dnia 7-15 "dojazd do domu mi zajmuje okolo poltorej godziny co daje nam minus 3 godziny przed kolejna zmiana ! I zaraz trzeba isc spac i po 4-5h wstac na metro lub autobus albo taxi bo jest niedziela i ne mam dojazdu w odpoiwedniej godzinie .
Najbardziej sie obawiam ze gdy dojdzie do zwolnienia to w tym okresie bedzie ciezko znalesc prace .

Witam .

Stronke na ktorej znajdziesz wszystko odnosnie prawa pracy w uk + jeszcze pare potrzebnych linkow i porad moze sie przyda . www.gov.uk

Ponizej masz wytyzne na temat przerwy w pracy obowiazujace w uk

https://www.gov.uk/rest-breaks-work/types-of-break

Przeczytaj uwaznie swoj kontrakt bo mozliwe ze zlamales ktorys z paragrafow ( publication )

Bylo ostatnio pare spraw w uk ze wlasnie ludzie potracili prace dzieki facebookowi za komentarze odnosnie swojej pracy np . Dziewczyna z Lloyds , Esex Council , Bham Council itd itp wszystkie sprawy skonczyly sie przed sadem i nic to nie zmienilo . Uwazaj co piszesz na FB bo po ostatniej zmiane Term&Condition kazdy ma prawo dostepu do Twojego profilu takie urzadzonka do trackingu ludzi .

Pozdrawiam i powodzenia .

shamac, kasyn w Birmingham trochę jest a jak masz doświadczenie to napewno coś znajdziesz, jeśli będą chcieli Cię zwolnić to od razu idź na sicka z powodu stresu w pracy i nie będą mogli Cię zwolnić dopóki nie wrócisz, a jak będziesz na zwolnieniu to idź do CAB przedstaw sprawę i Ci pomogą, napewno skontaktują się z Twoim pracodawcą, a jeśli to nie pomoże to wtedy zostaje Trybunał Pracy a tego oni napewno będę chcieli uniknąć. Nie daj się, bo to co robią to jawne wykorzystywanie. Czy pospisywałeś jakieś papiery, że możesz robić więcej jak 48h tygodniowo? Jeśli nie to mogą Cię pocałować... Pamiętaj nagrywaj wszystko i nie daj się, bo masz rację Ty a nie oni, a jak osła szukają to nie tędy droga . Trzymaj się

Jestem w pracy z wielkim oczekiwaniem na generalnego menagera..
Skontaktowalem sie z prawnikiem ktory polecil mi napisac skarge do menagera z pytaniami o wyjasnienie dlaczego mamy przerwy ponizej podanych 11godzin i dlaczego kazal mi usunac post?
Prawnik powiedzial zeby formalnie zalatwic sprawe na papierze ktory bedzie podstawa do dalszych poczynan w razie zwolnienia.
Jest tutaj w kasynie wiele spraw do ktorych mozna by bylo sie doczepic .. Takich jak stawka ktora jest 6,19 po 4,5 miesiaca sie nie zmienila , nadgodziny ktore sa platne tak samo oraz swieta , nowy rok , sylwester ktory byl platny tak samo .

A nie prościej osunąć ta osobę z listy swoich znajomych?

I moja rada, zapisz się do związków, to jest w takich przypadkach bardzo pożyteczne.

Jak rozmowa?

Dodano: -- 5 sty 2013, 18:26 --

Jak rozmowa?

Dodano: -- 5 sty 2013, 18:26 --

Jak rozmowa?

Dodano: -- 5 sty 2013, 18:31 --

A tak przy okazji czy to kasyno moze w china town? Kiedys tam pracowalam i mialam bardzo " fajna" szefowa , taka angielke , ktora non stop jarala fajki

Dodano: -- 5 sty 2013, 18:41 --

A tak przy okazji czy to kasyno moze w china town? Kiedys tam pracowalam i mialam bardzo " fajna" szefowa , taka angielke , ktora non stop jarala fajki

Daj znac jak Ci wczoraj poszlo.

Mysle ze chodzi tutaj o dwa osobne problemy.
To, ze pracodawca lamie prawo pracy i nie daje Ci odpowiedniej ilosci wolnego czasu, oraz Twoje publikacje informacji nt pracodawcy.
Nie wiem czy nazwa pracodawcy pojawila gdziekolwiek na Twoim FB, (niekoniecznie we wpisie dotyczacym lamania praw pracownika).
Tak czy siak warto sprawdzic umowe o prace i dodatkowe wewnetrzne regulaminy firmy. W wielu firmach pracownicy zgodnie z regulaminem badz umowa o prace sa zobligowani do zachowania poufnosci, nie publikowania zadnych informacji nt firmy, nie kontaktowania sie z dziennikarzami itp pod grozba postepowania dyscyplinarnego ze zwolnieniem dyscyplinarnym wlacznie. Czasem moze byc jedynie mowa o dbaniu o dobre imie firmy itp.

Znam sprawe managera nizszego stopnia z 10 letnim stazem w organizacji rzadowej, czlonka zarzadu zwiazkow zawodowych , ktora za krotka notatke na tweeterze dotyczaca starajku zostala zwolniona ze skutkiem natychmiastowym, wyprowadzona przez ochrone z budynku.

Sugeruje dochodzic respektowania praw pracowniczych na drodze formalnej: zwiazki zawodowe, korespondencja z pracodawca, spotkanie z kierownictwem w obecnosci swiadkow, sad pracy. Ewentualne internetowe dyskusje dotyczace pracodawcy lepiej prowadzic anonimowo.

Dzien dobry Wszystkim .

Niestety do rozmowy nie doszlo wczoraj .. menager sie bawil a drugiej sali z zona bo byla prywatna impreza ..

pismo i tak napisalem i teraz bd czekal na moment w ktorym je mu wreczyc .

Nie jest to kasyno w China Town .. a Jak tam warunki ?

Wczoraj z samego rana usunalem cala menagerke z Fb ..!

Jedni zwiazki odradzaja drudzy poradzaja ... mam aplikacje do GMB@work ...znacie?

A wydaje mi sie ze sprawe moja chce zalatwic po to zeby inni w pracy nie zaczeli sie czepiac o godziny ...

Kasyno w china town hmmm ...... ja odradzam wlasnie o ta Pania manager , pozatym godziny pracy np jak konczylam o 6 rano to juz na 14 np mialam do pracy , wiec sam sobie odpowiedz , ale informuj nas jak tam sprawa sie rozwinie

Dodano: -- 6 sty 2013, 12:27 --

Kasyno w china town hmmm ...... ja odradzam wlasnie o ta Pania manager , pozatym godziny pracy np jak konczylam o 6 rano to juz na 14 np mialam do pracy , wiec sam sobie odpowiedz , ale informuj nas jak tam sprawa sie rozwinie

Dodano: -- 6 sty 2013, 13:01 --

Kasyno w china town hmmm ...... ja odradzam wlasnie o ta Pania manager , pozatym godziny pracy np jak konczylam o 6 rano to juz na 14 np mialam do pracy , wiec sam sobie odpowiedz , ale informuj nas jak tam sprawa sie rozwinie