prawo pracy/max. okres pracy przez angencje
Dyskusje na temat pracy w Birmingham ...
Czy tutejsze prawo pracy okresla maksymalny czas jaki pracownik moze pracowac poprzez agencje dla tego samego pracodawcy na tym samym stanowisku? Czy tez pracownik agencyjny moze w nieskonczonosc pracowac bez stalej umowy i swiadczen z niej wynikajacych, jesli tylko sie na to godzi?
-
-
ktosienka
- Stały Bywalec
-
-
- Posty: 498
- Dołączyła: 22 paź 2006, 13:06
- Reputacja: 65
-
opcja nr. 2
20znakow20znakow20znakow20znakow
-
-
plazermen
- Wtajemniczony
-
-
- Posty: 2075
- Wiek: 44
- Dołączył: 10 cze 2006, 20:52
- Lokalizacja: że znowu
- Reputacja: 92
-
moze robic ile chce, a jesli chodzi o swiadczenia, zalezy co masz w umowie i co agencja oferuje. zawsze mozesz startowac na kontrakt, przewaznie po 3 m-cach pracy w agencji. jak bedziesz mial ho, to po roku pracy mozesz korzystac ze swiadczen socjalnych.
-
-
kik1976
- Zadomowiony
-
-
- Posty: 970
- Dołączyła: 2 wrz 2006, 07:43
- Reputacja: 5
-
ja pracuję już 7 miesiąc i o kontrakcie ni widu ni słychu. Polka, która pracuje w tym samym miejscu, kontraktu doczekała się po prawie 1,5 roku. Anglik po 2 latach... i nie ma to nic wspólnego z niestaraniem się w pracy, spóźnianiem, brakiem zaangażowania itp, kontrakt dostają Ci którzy przychlebiają się menedżerowi, są jego znajomym lub rodziną. Od tego gdzie się trafi, zależą szanse i czas oczekiwania na kontrakt... raczej nie ma czegoś takiego jak maksymalny czas pracy przez agencję o którym piszesz. Można tak do usranej...
-
-
Kibob
- Początkujący
-
-
- Posty: 47
- Wiek: 36
- Dołączyła: 20 paź 2006, 18:15
- Lokalizacja: Solihull
- Reputacja: 3
-
Niema ograniczenia czasy dla agencji.
Ja pracowałem dla Firs Personel 3 miesiące bo na tyle czasu z nimi podpisałem umowę i potem dostałem kontrakt od pracodawcy.
Niektóre agencje mają umowy na 6 miechów a niektórwe nie mają umowy żadnej,
czyli jak pracodawca da ci kontrakt to informujesz tylko agencje pracy o tym.
-
-
Wozek
- Rozeznany
-
-
- Posty: 111
- Dołączył: 29 cze 2007, 18:05
- Reputacja: 0
-
Powrót do PRACA