nie zapłacone dni pracy
Napisane: 8 mar 2011, 18:51Znajoma zaczęla pracę na kontrak w nowej firmie. Juz w pierwszym dniu okazało się że jej obowiązki będą całkiem inne niż przedstawiono na interview. W rezultacie kazano jej zasuwać bardziej niz facetom... po dwoch dniach pracy i rozmowie z managerm zrezygnowała. Problem polega na tym że za te dwa dni firma jej nie zapłaciła, natomiast w kontrakcie nic na temat wczesniejszego zerwania umowy nie było. kadrowa i zarazem osoba odpowiedzialna za rekrutację nie odbiera żadnych telefonów a do firmy nie można się dostać bez umowionego wcześniej spotkania. Czy oprócz Citizen Advice można jeszcze gdzieś interweniwać w tej sprawie?