powinien byc kontrakt czy tez nie?
Napisane przez eewula » 9 lip 2008, 14:05 powinien byc kontrakt czy tez nie?
-
- eewula
- Rozeznany
- Posty: 133
- Dołączyła: 19 lut 2007, 10:10
- Lokalizacja: blisko
- Reputacja: 0
Napisane przez hidalgo4 » 9 lip 2008, 14:36 Re: powinien byc kontrakt czy tez nie?
-
- hidalgo4
- Stały Bywalec
- Posty: 410
- Wiek: 39
- Dołączył: 18 sie 2007, 18:01
- Lokalizacja: z Piekla rodem
- Reputacja: 0
Napisane przez asia77 » 9 lip 2008, 16:13 Re: powinien byc kontrakt czy tez nie?
-
- asia77
- Rozeznany
- Posty: 173
- Wiek: 43
- Dołączyła: 4 mar 2008, 19:51
- Lokalizacja: wroclaw
- Reputacja: 2
Napisane przez Luiza » 9 lip 2008, 21:28 Re: powinien byc kontrakt czy tez nie?
Ja na twoim miejscu najpierw bym zmienila prace, a potem donosik do odpowiednich wladz.
Albo odrazu donosik, a potem dwie mozliwosci:
albo dostaniesz odszkodowanko;
albo - mroczna wersja - rzad brytyjski poprosi cie o zwrot niezaplaconego podatku.
-
- Luiza
- Wtajemniczony
- Posty: 1911
- Wiek: 42
- Dołączyła: 14 mar 2008, 23:27
- Reputacja: 71
Napisane przez Bartsun » 9 lip 2008, 21:59 Re: powinien byc kontrakt czy tez nie?
Luiza napisał(a):albo - mroczna wersja - rzad brytyjski poprosi cie o zwrot niezaplaconego podatku.
niekoniecznie, przeciez moze byc tax code br wiec podatku nie bedzie pobieranego... a N.I. moze nie byc pobierany jesli jakas kwota tygodniowa nie zostanie przekroczona (chociaz i tak raz na jakis czas powinno cos byc odciagniete) wg mnie zadzwon do tax office i sie spytaj czemu Ci nie pobieraja podatku i N.I. a oni juz sami rozwiaza reszte
a co do kontraktu to podstawa zatrudnienia jest podpisanie kontraktu (tymczasowy, terminowy, na czas nieokreslony - whatever)
-
- Bartsun
- Stały Bywalec
- Posty: 589
- Dołączył: 27 wrz 2006, 22:26
- Reputacja: 1
Napisane przez eewula » 10 lip 2008, 05:53 Re: powinien byc kontrakt czy tez nie?
-
- eewula
- Rozeznany
- Posty: 133
- Dołączyła: 19 lut 2007, 10:10
- Lokalizacja: blisko
- Reputacja: 0
Napisane przez karjo » 10 lip 2008, 08:59 Re: powinien byc kontrakt czy tez nie?
Tu mozecie wyslac mailem zapytanie o pobor kwoty NIC ( a co to NIM?) http://www.direct.gov.uk/en/Dl1/Directories/DG_10011010
Tu sa stawki, jakie powinny byc odprowadzane na ubezpieczenie: http://www.direct.gov.uk/en/MoneyTaxAnd ... DG_4015904
-
- karjo
- Rozeznany
- Posty: 269
- Dołączyła: 27 lut 2008, 11:23
- Reputacja: 17
Napisane przez Luiza » 10 lip 2008, 09:28 Re: powinien byc kontrakt czy tez nie?
Tax code BR to jest emergency tax, czyli dozo wyzszy niz normalny 534L i jest pobierany nawet jesli zarobisz 1F. Ale masz racje , do pewnych kwot nie placi sie ani podatku ani ubezpieczenia (tylko jesli twoj tax code jest inny niz BR). chyba do 400 F/mc. nie jestem pewna dokladnej kwoty.Bartsun napisał(a):przeciez moze byc tax code br wiec podatku nie bedzie pobieranego...
-
- Luiza
- Wtajemniczony
- Posty: 1911
- Wiek: 42
- Dołączyła: 14 mar 2008, 23:27
- Reputacja: 71
Napisane przez Bartsun » 10 lip 2008, 18:23 Re: powinien byc kontrakt czy tez nie?
Tax code BR to jest emergency tax, czyli dozo wyzszy niz normalny 534L i jest pobierany nawet jesli zarobisz 1F. Ale masz racje , do pewnych kwot nie placi sie ani podatku ani ubezpieczenia (tylko jesli twoj tax code jest inny niz BR). chyba do 400 F/mc. nie jestem pewna dokladnej kwoty.
no wlasnie, to wytlumacz mi jedno jesli mozesz... mam stala prace, place normalnie tax i N.I. ale mam tez dodatkowa prace na weekend w innej firmie (przez agencje), no i w tej firmie (agencyjnej) nie sciagaja tax-u, a N.I. do tej pory potracone to niecale 10f, gdzie z dodatkowej pracy dostaje tygodniowki a z pracy stalej miesieczna wyplate i w tym przypadku calosc nie dosc ze przekracza minimum tygodniowe to i nawet w tygodniu przekracza minimum miesieczne!
w obydwu przypadkach mam tax code 543L, z jednego place podatek z drugiego nie... zeby potem nie bylo ze urzad sie upomni o zaplacenie podatku i bedzie kryzys
ps do pracodawcy z agencji zadnych dokumentow nie dawalem (p45 i inne) sami ustawili po swojemu tax i N.I.
-
- Bartsun
- Stały Bywalec
- Posty: 589
- Dołączył: 27 wrz 2006, 22:26
- Reputacja: 1
Napisane przez Anula82 » 18 wrz 2008, 13:09 Re: powinien byc kontrakt czy tez nie?
Co do umowy to karjo ma racje. W ciagu 2 miesiecy pracodawca ma obowiazek wystawic pisemny statement o zatrudnieniu z podstawowymi informacjami o zatrudnieniu. Umowa moze byc ustna - stosunek pracy zaczyna sie wlasciwie z pierwsza wyplata, wiec jezeli dostajecie payslipy to macie dowod ze pracowalyscie. Jezeli firma was zwolni mozecie isc do sadu i uwiez mi w Anglii bardzo latwo pozwac pracodawce-to on musi udowodnic ze jest niewinny. A dziewczyny w ciazy nawet jezeli nie mialyby prawa do maternity pay dostana je z job centre.
-
- Anula82
- Początkujący
- Posty: 15
- Dołączyła: 18 wrz 2008, 11:33
- Reputacja: 0
-
- Podobne tematy
- Odpowiedzi
- Ostatni post
-
-
Kontrakt na czas okreslony a ciaza.
przez monikag15 w SZUKAM INFORMACJI - 2 Odpowiedzi
8945 Wyświetleń -
przez jo14189
1 sie 2012, 21:11
-
Kontrakt na czas okreslony a ciaza.
-
-
Nowy kontrakt a kupno domu
przez cici86 w MIESZKANIE - 0 Odpowiedzi
0 Wyświetleń -
przez Gość
1 sty 1970, 00:00
-
Nowy kontrakt a kupno domu
-
-
Nowy kontrakt a kupno domu
przez cici86 w MIESZKANIE - 3 Odpowiedzi
17624 Wyświetleń -
przez Polonia-Anna
14 cze 2018, 08:14
-
Nowy kontrakt a kupno domu
-
-
6 miesięcy kontrakt Unlimited internet !
przez turbovomiter w SZUKAM INFORMACJI - 2 Odpowiedzi
9519 Wyświetleń -
przez turbovomiter
20 lut 2015, 00:20
-
6 miesięcy kontrakt Unlimited internet !
-
-
Praca - kontrakt 0 godzin
przez lisa26 w PRACA - 3 Odpowiedzi
10445 Wyświetleń -
przez Ivoneczka23
26 lis 2012, 21:30
-
Praca - kontrakt 0 godzin