Forma zatrudnienia o prace (stala, na czas okreslony czy przez agencje) nie ma zadnego znaczenia dla ulg podatkowych, niemniej nie sa one adresowane do osob samozatrudnionych.
Koszt prania odziezy mozna odliczyc tylko jesli odziez jest trwale oznaczona logo pracodawcy (logo jest wyszyte badz nadrukowane). Przypinane do odziezy etykietki , ktora mozna zdjac niestety nie kwalifikuje ubrania roboczego do odliczenia kosztow prania.
Odliczyc mozna maxymalnie £60 rocznie od podstawy opodatkowania.
W praktyce osoba placaca 20% podatek moze dzieki tej uldze zaoszczedzic maxymalnie £12 na rok.
Wnioskowac mozna o odliczenie do 3 lat wstecz (do 05/04/2015 mozna wnioskowac o zwrot za 10/11).
Po zlozeniu wniosku urzad zwykle zmienia kod podatkowy na stale i w przyszlosci ta ulga bedzie przyznawana co roku automatycznie.
Wnioskowac mozna zarowno kozystajac z formularza P87, piszac krotki list badz dzwoniac do HMRC
Jesli ktos kozysta z odziezy ochronnej (np buty ochronne, ktorych nie dostaje od pracodawcy, badz do ktorych musi doplacac) to o kolejna ulge podatkowa mozna sie starac, zaleznie od branzy, w ktorej jest sie zatrudnionym. To tzw Flat Rate expences-kazda branza ma okreslona maksymalna sume, ktora pracownicy moga odliczac rocznie.
Jesli jest sie zatrudnionym w danym roku podatkowym przez wiecej niz jednego pracodawce wszystkie nalezne ulgi przysluguja dla kazdego z miejsc pracy osobno i sumuja sie.
Sa jeszcze ulgi dla pracownikow NHS na zakup butow i skarpet/ponczoch przeciwzylakowych oraz mozna odliczac wszelkie koszty czlonkostwa w organizacjach brazowych (nie zwiazkach zawodowych).
http://www.hmrc.gov.uk/incometax/relief-tools.htm#2http://www.hmrc.gov.uk/manuals/eimanual/eim32485.htm