Problemy z pracodawcą

Jeśli pracodawca łamie Twoje prawa, możesz dociekać swoich praw i sprawiedliwości. W Wielkiej Brytanii jest wiele organizacji, które oferują swoja pomoc w takich przypadkach.

Employment Tribunal

Kolegium do spraw zatrudnienia (Employment Tribunal) pomoga pracownikom w dociekaniu swoich praw. Zażalenie na zakład pracy powinieneś złożyć w ciągu trzech miesięcy od zaistnienia zdarzenia. Jeśli zostaniesz zwolniony z pracy – masz na to sześć miesięcy. Zażalenie na formularzu ET1 możesz wypełnić online na stronie: http://www.employmenttribunals.gov.uk
Możesz też udać się osobiście do biura w Birmingham:
Phoenix House
1-3 Newhall Street
Birmingham
B3 3NH
Tel. 0121 236 6051
Fax 0121 236 6029

Citizens Advice Bureau

Obywatelskie Biuro Porad (Citizens Advice Bureau) oferuje nieodpłatne, poufne, bezstronne i niezależne porady. Doradcy pomagają w wypełnieniu druków, pisaniu listów, negocjacjach z wierzycielami oraz mogą reprezentować klienta w sądzie lub przed kolegium sądowym.
Najbliższe biuro CAB znajdziesz na stronie: www.nacab.org.uk lub zadzwonić na 08444 111 444.

Employment Agency Standards Inspectorate

Employment Agency Standards Inspectorate czyli Inspektorat Standardów Biur Pośrednictwa Pracy rozpatruje skargi, które wskazują na potencjalne złamanie ustawodawstwa w agencjach pośrednictwa pracy i organizuje wyrywkowe kontrole w tych sektorach, w których według niego może dojść do łamania prawa.
Kontakt z EASI: tel. 0845 955 51 05, adres e-mail: eas@berr.gsi.gov.uk

Recruitment and Employment Confederation

Recruitment and Employment Confederation czyli Zrzeszenie Rekrutacji i Zatrudnienia, jeśli biuro pośrednictwa pracy należy do Zrzeszenia Rekrutacji i Zatrudnienia. Jeśli twoje biuro pośrednictwa pracy narusza prawo pracy, możesz zgłosić skargę do REC.
Kontakt telefoniczny: 08453700732. Więcej informacji na stronie: www.rec.uk.com
Health and Safety Executive
Kierownictwo do Spraw Higieny i Bezpieczeństwa Pracy (Health and Safety Executive – HSE) udziela rady i informacje dotyczące zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy.
Kontakt telefoniczny: 0845 345 0055. Więcej informacji na stronie: http://www.hse.gov.uk

National Minimum Wage Helpline

Helpline Krajowej Płacy Minimalnej (National Minimum Wage Helpline) – jeśli nie jestes pewny, czy pracodawca płaci Ci zgodnie z minimalna płacą.
Kontakt telefoniczny: 0845 600 0678.

Advisory, Conciliation and Arbitration Service

Służba Doradztwa, Pojednania i Arbitrażu (Advisory, Conciliation and Arbitration Service) – instytucja publiczna, której zadaniem jest promowanie dobrych stosunków w miejscu pracy. Zapewnia odpowiedzi na pytania dotyczące zatrudnienia i ogólne porady związane z prawami pracodawców i pracowników w pracy.
Kontakt telefoniczny: 08457 47 47 47. Więcej informacji na stronie: http://www.acas.org.uk

Equal Opportunities Commission

Equal Opportunities Commission - Komisja do Spraw Równouprawnienia jest agencją rządową odpowiedzialną za wyeliminowanie wszelkich przejawów dyskryminacji.
Kontakt telefoniczny: 0845 601 5901, Więcej informacji na stronie: http://www.eoc.org.uk

Commission for Racial Equality

Commission for Racial Equality - Komisja do Spraw Równości Rasowej, komisja rządowa do zwalczania dyskryminacji rasowej.
Kontakt telefoniczny: 0845 604 6610. Więcej informacji na stronie: http://www.cre.gov.uk

Disability Rights Commission

Komisja Praw dla Niepełnosprawnych (Disability Rights Commission) – zapewnia informacje i porady osobom niepełnosprawnym, pracodawcom oraz organizacjom pomagającym niepełnosprawnym, a także wspiera te osoby w egzekwowaniu swoich praw przed sądem.
Kontakt telefoniczny: 08457 622633. Więcej informacji na stronie: http://www.disabilitynetwork.co.uk

Lesbian and Gay Employment Rights

Prawo Pracy dla Homoseksualistów i Lesbijek (Lesbian and Gay Employment Rights) – zajmuję się sprawami dyskryminacji mniejszości seksualnych.
Kontakt telefoniczny: 020 7704 6066. Więcej informacji na stronie: http://www.dti.gov.uk/er/equality/LAGER.htm

Związki zawodowe

Na Wyspach działają też związki zawodowe. Każdy ma prawo do nich należeć, bez obowiązku informowania o tym pracodawcy. Związek zawodowy może udzielić ci wsparcia, jeśli jesteś ofiarą mobbingu, dyskryminacji lub zostałeś bezprawnie zwolniony z pracy. Informacje o tym, jak wstąpić do związku zawodowego i który z nich będzie dla ciebie najlepszy uzyskasz pod numerem telefonu 0870 600 4 882 lub na stronie internetowej: www.workSMART.org.uk/unionfinder.