Wiadomości
Spór o nakrycie głowy dla dziewcząt - muzułmańscy rodzice uważają, że są zbyt krótkie
Rodzice stworzyli internetową petycję w związku z nową polityką dotyczącą okryć głowy wprowadzoną przez dyrekcję znajdującej się w Burnley szkoły John Thursby Community College. Zdaniem rodziców zaproponowane przez władze placówki chusty nie są zbyt skromne i stwarzają zagrożenie - nosząca je osoba może się udusić, jeśli zostanie pociągnięta przez innego ucznia. Nowe wytyczne przypominają bardziej „czepek na basen” niż tradycyjną chustę – mówią rodzice.
Wedle wcześniej obowiązujących reguł, dziewczęta miały dowolność w wyborze chusty. Jedyną zasadą, do której musiały się stosować był kolor - okrycie głowy musiało być czarne - pisze Daily Mail.
Niektórzy uważają, że poprzez wydanie takiej decyzji szkoła chce, aby dziewczęta zrezygnowały z noszenia okryć głowy. Już 150 osób podpisało internetową petycję domagającą się zniesienia nowych zasad.
Lokalny radny Shah Hussain powiedział, że celem okrycia głowy jest ochrona skromności dziewcząt, a w tym przypadku tak nie jest. Dyrektor szkoły David Burton został zmuszony do napisania do rodziców listu i wyjaśnienia swojego stanowiska przyznając, że być może konieczne będzie wprowadzenie jakichś zmian.
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
| Czytaj poprzedni artykuł: W Birmingham aresztowano mężczyznę podejrzewanego o terroryzm | Czytaj następny artykuł: TSB stworzy 120 nowych etatów w Birmingham |
Gorące Tematy

Wielka Brytania szykuje ogromną zmianę w emeryturach. Miliony pracownikó…

Wielka Brytania: Rachunki za gaz wzrosną, by pokryć koszty przejścia na …

Wielka Brytania i UE uzgodniły projekt umowy. Zniknąć mają kosztowne bar…

Council Tax w Wielkiej Brytanii znów w górę. Sprawdzenie jednej rzeczy m…

Łatwiejsza wypłata emerytury w Wielkiej Brytanii. Rząd zmienia zasady dl…

Wielka Brytania: HMRC przypomina o ważnym terminie 7 listopada

Zadowolenie z pracy w Wielkiej Brytanii rekordowo niskie. Pracownicy cor…