Wiadomości

easyJet oferuje 1000 funtów bonusu dla nowych pracowników

easyJet zaoferuje nowej i istniejącej załodze pokładowej premię w wysokości 1000 funtów pod koniec letniego sezonu wakacyjnego, ponieważ linie lotnicze walczą o zatrzymanie i rekrutację personelu.

easyJet zaoferuje nowej i istniejącej załodze pokładowej premię w wysokości 1000 funtów pod koniec letniego sezonu wakacyjnego, ponieważ linie lotnicze walczą o zatrzymanie i rekrutację personelu.

Linie lotnicze poinformowały, że bonusy będą podziękowaniem dla załóg za spodziewane pracowite lato.

W zeszłym miesiącu informowano, że British Airways oferuje nowym pracownikom taką samą kwotę, na początek pracy.

Zniesienie ograniczeń w podróżowaniu przez Wielką Brytanię spowodowało gwałtowny wzrost wyjazdów na wakacje.

Przemysł lotniczy jednak zlikwidował tysiące miejsc pracy podczas pandemii, a lotniska i linie lotnicze od miesięcy walczą o rekrutację personelu, aby poradzić sobie ze spodziewanymi rekordowymi wyjazdami latem.

Jednak niektóre firmy miały trudności z wystarczająco szybkim zatrudnieniem nowych pracowników.

Zarówno easyJet, jak i British Airways odwołały setki lotów z powodu niedoborów pracowników, które zostały spotęgowane nieobecnościami wywołanymi zachorowaniami na Covid-19.

Niektóre porty lotnicze, w tym Manchester i Birmingham, również obwiniają brak personelu za opóźnienia i długie kolejki, z których część spowodowała, że pasażerowie spóźnili się na loty.

easyJet powiedział w zeszłym tygodniu, że planuje usunąć tylny rząd siedzeń w niektórych samolotach, aby linie mogły latać z trzema członkami personelu pokładowego zamiast czterech. Byłoby to nadal zgodne z przepisami CAA.

Zobacz też:

Tanie linie lotnicze do tej pory zatrudniły 1700 członków załogi, w porównaniu z początkowym planem 1500.

Jednak przeszkolenie nowego personelu lotniczego i przejście przez kontrolę bezpieczeństwa może zająć miesiące.

Rząd wielkiej Brytanii zamierza jednak zezwolić na rozpoczęcie szkolenia nowych pracowników przed zakończeniem sprawdzania przeszłości, w celu przyspieszenia rekrutacji.

Zmiana prawa ma wejść w życie 20 maja.

poniedziałek, 16 maja 2022 12:11 - Adam Bham

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.