Wiadomości

Pracownicy w UK chcą, by ich praca była bardziej elastyczna

Brytyjscy pracownicy chcieliby, by ich praca była bardziej elastyczna – wynika z najnowszego badania. Jednak niewielki odsetek ofert pracy zawiera informację o takiej możliwości.

Niemal połowa ze wszystkich zatrudnionych, czyli 14.1 mln osób chce elastyczności (godzin pracy, lokalizacji) – czytamy w raporcie stworzonym przez Timewise na zlecenie Joseph Rowntree Foundation. Eksperci po przeanalizowaniu 3.5 mln ofert stwierdzili, że nie odpowiadają one potrzebom pracowników, bo informację o takiej możliwości zawiera jedynie 6.2 proc. z nich. Dodatkowym problemem jest wynagrodzenie, które w takich przypadkach nie jest atrakcyjne i nie odpowiada płacy, którą otrzymuje się pracując na pełen etat.

Timewise wykazało również, że pracodawcy niechętnie przystają na zmiany, przez co tracą możliwość zatrudnienia najlepiej wykwalifikowanych osób. Wnioski z tego raportu współgrają z innym dokumentem stworzonym przez Manpower Group, który ostrzega przed krytycznym niedoborem wykwalifikowanych pracowników. Szczególnie widoczny jest on na północy Anglii.

Największe możliwości w kwestii elastyczności w pracy oferowane są w Szkocji, Irlandii Północnej i północnej części Anglii. Najgorszym miejscem pod tym względem jest Londyn.
Zauważyć też można podział na grupy zawodowe. Najwięcej odpowiednich ofert przedstawił sektor zdrowia i opieki – 20 proc. Na drugim miejscu była edukacja – 13 proc. Najmniej szans mają poszukujący pracy w fabrykach, inżynierowie, specjaliści od marketingu, reklamy i public relations.

poniedziałek, 15 czerwca 2015 06:47 - bogunia

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.