Wiadomości
Kolejna firma zmniejsza zasiłki chorobowe dla niezaszczepionych pracowników
Sieć supermarketów Morrisons z Wielkiej Brytanii potwierdziła, że obniżyła wysokość zasiłku chorobowego dla nieszczepionych pracowników, którzy będą zmuszeni do izolowania się z powodu kontaktu z kimś zakażonym.
Sieć supermarketów Morrisons z Wielkiej Brytanii potwierdziła, że obniżyła wysokość zasiłku chorobowego dla nieszczepionych pracowników, którzy będą zmuszeni do izolowania się z powodu kontaktu z kimś zakażonym.
Firma podąża za podobnymi ruchami dużych detalistów, w tym Ikea, Next i Ocado.
Niezaszczepieni pracownicy Morrisons, którym kazano się izolować, ale mają ujemny wynik testu, teraz otrzymają jedynie ustawowe wynagrodzenie chorobowe w wysokości 96,35 GBP tygodniowo.
Pracownicy zakażeni koronawirusem jednak otrzymają pełne wynagrodzenie chorobowe niezależnie od statusu szczepień. Firma płaci pracownikom co najmniej 10 funtów za godzinę.
Dyrektor naczelny Morrisons, Dave Potts, po raz pierwszy wspomniał o nowej polityce podczas telekonferencji z inwestorami we wrześniu, posunięcie to miało zachęcić pracowników do szczepień.
Zgodnie z polityką Morrisons, jeśli NHS Test and Trace poinformuje niezaszczepionego pracownika, że był narażony na Covid-19, otrzyma on ustawowy zasiłek chorobowy – minimum prawne – gdy będzie się izolować.
W Anglii nieszczepione osoby muszą izolować się przez 10 dni, jeśli mają bliski kontakt z kimś zakażonym koronawirusem, nawet jeśli same nie mają pozytywnego wyniku testu.
Morrisons poinformował, że jego polityka dotyczy tylko pracowników nieszczepionych z wyboru, a każda osoba jest traktowana indywidualnie.
Pracownicy, którzy nie mogą otrzymać szczepionek przeciw Covid-19 z powodów medycznych, nie są zobowiązani do izolowania w Anglii.
W sierpniu w Anglii zniesiono wymóg izolowania w pełni zaszczepionych pracowników w przypadku kontaktu z kimś zakażonym.
Spowodowało to, że nieszczepieni pracownicy częściej brali wolne niż ich zaszczepieni koledzy, nawet jeśli nie byli zarażeni koronawirusem.
Dlatego dużo firm zaostrza przepisy dotyczące wynagrodzeń chorobowych, ponieważ stoją one w obliczu masowych nieobecności z powodu bardziej zakaźnego wariantu Omikron.
W ciągu ostatnich kilku tygodni okazało się, że Ikea, Next i Ocado zmieniły swoją politykę dotyczącą nieszczepionych pracowników, którzy byli narażeni na koronawirusa.
Natomiast Sainsbury's, Tesco i Asda ciągle wypłacają nieszczepionym pracownikom przebywającym w izolacji pełne zasiłki chorobowe.
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
Gorące Tematy

Wielka Brytania: ważny komunikat dla Polaków. Bez tego dokumentu nie wje…

Wielka Brytania: Temperatura wzrośnie nawet do 28°C. Powrót letniej pogo…

Wielka Brytania: Popularna sieć zamyka wszystkie 89 restauracji. Tysiące…

Wielka Brytania: Tysiące osób mogły zapłacić za wysoki podatek za pracę …

Wielka Brytania: Ponad 500 kin obniża ceny biletów. Tylko przez ten week…

Reform UK zapowiada podniesienie kwoty wolnej od podatku do 15 000 GBP

Duży dostawca energii w Wielkiej Brytanii może zostać przejęty przez EDF…
