Zaloguj się Załóż konto
>

Supermarket Iceland oferuje zatrudnienie pracownikom Sainsbury’s zagrożonym zwolnieniem

Supermarket Iceland oferuje zatrudnienie pracownikom Sainsbury’s zagrożonym zwolnieniem

Sieć supermarketów Iceland ogłosiła, że otwiera swoje drzwi dla pracowników Sainsbury’s, którzy mogą zostać zwolnieni w wyniku planowanej restrukturyzacji.

Sieć supermarketów Iceland ogłosiła, że otwiera swoje drzwi dla pracowników Sainsbury’s, którzy mogą zostać zwolnieni w wyniku planowanej restrukturyzacji.

Decyzja ta to odpowiedź na informację o likwidacji 3 000 miejsc pracy w Sainsbury’s.


Redukcje w Sainsbury’s i zmiany w sklepach

Sainsbury’s ogłosiło plan zwolnień w ramach reorganizacji struktury zarządzania, która obejmie 20% stanowisk kierowniczych.

Pomimo rekordowej sprzedaży w okresie świątecznym, sieć stara się ograniczyć koszty operacyjne o miliard funtów rocznie.

Oprócz zwolnień Sainsbury’s zapowiedziało zamknięcie 61 kawiarni w swoich sklepach, a także rezygnację z działów takich jak piekarnie, cukiernie, rotisserie i stoiska z pizzą.


Najpopularniejsze produkty z tych sekcji mają zostać przeniesione na półki samoobsługowe lub do gorących szafek.

Zmiany te mają również wygospodarować przestrzeń na nowe strefy, w tym z produktami bezglutenowymi i bezlaktozowymi.

Iceland wspiera zwalnianych pracowników

Iceland wyraził współczucie wobec sytuacji pracowników Sainsbury’s i aktywnie zachęca ich do aplikowania na dostępne stanowiska w swojej sieci.

W postach na Facebooku i Twitterze firma podkreśliła, że oferuje zatrudnienie na różnych stanowiskach.


„Jeśli Ty lub ktoś z Twoich bliskich został dotknięty tymi zmianami, sprawdź naszą stronę kariery” – napisano w oficjalnym komunikacie Iceland.

Reakcje związków zawodowych

Związki zawodowe, takie jak Unite i Usdaw, wyraziły oburzenie decyzją Sainsbury’s.

Wskazują, że zwolnienia są wynikiem „korporacyjnej chciwości”, biorąc pod uwagę wysokie zyski sieci w ostatnich latach.

Usdaw podkreśliło, że będzie wspierać swoich członków podczas procesu redukcji etatów i starać się o minimalizację skutków zwolnień.


Sainsbury’s zaznacza, że decyzje te wynikają z trudnych warunków ekonomicznych, w tym rosnących kosztów prowadzenia działalności.

Podwyżki podatków od października 2024 roku oraz wzrost składek na ubezpieczenia społeczne w 2025 roku będą dodatkowym obciążeniem dla pracodawców.

-
 
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.

Czytaj poprzedni artykuł:
Wielka Brytania: HMRC wydaje pilne ostrzeżenie: 3,8 miliona osób zagrożonych karami 100 GBP
 Czytaj następny artykuł:
Sztorm Herminia uderza w Wielką Brytanię: silne wichury i ulewy paraliżują kraj