Wiadomości
ETS zobowiązuje pracodawców do szczególnego traktowania otyłych pracowników
Europejski Trybunał Sprawiedliwości orzekł, że otyłość może być traktowana przez pracodawców jako niepełnosprawność. Orzeczenie jest wiążące we wszystkich krajach członkowskich.

Sędziowie w uzasadnieniu powołali się na dyrektywę dotyczącą równego traktowania w pracy. W orzeczeniu czytamy, że w rozumieniu tego dokumentu niepełnosprawność dotyczy ograniczeń, które skutkują psychicznymi, fizycznymi i psychologicznymi upośledzeniami, które mogą utrudniać danej osobie wykonywanie swojego zajęcia na równi z innymi, zdrowymi pracownikami.
Zgodnie z wyrokiem firmy zatrudniające osoby otyłe będą musiały zapewnić im odpowiednie warunki, takie jak większe krzesła, czy dostosowane miejsca parkingowe - infromuje BBC.
Sprawa została wniesiona do trybunału przez Duńczyka Karstena Kaltofta, który pracował jako opiekun do dzieci. Czuł się poszkodowany przez swojego pracodawcę, gdyż jego zdaniem został zwolniony za to, że był otyły.
czwartek, 18 grudnia 2014 13:19
-
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
Gorące Tematy
Rodziny w Wielkiej Brytanii mogą zyskać nawet 28 000 GBP rocznie. Oto os…
HMRC wydaje pilne ostrzeżenie dla pracowników w Wielkiej Brytanii
Dramatyczna sytuacja na pokładzie Ryanair. Samolot musiał wrócić do Wiel…
Ceny energii w Wielkiej Brytanii wzrosną w październiku. Rachunki za gaz…
Ceny w supermarketach w Wielkiej Brytanii rosną najszybciej od ponad rok…
Wielka Brytania oferuje darmowe urządzenia do oszczędzania energii dla o…
Wielka Brytania wprowadza ogromne zmiany w zasadach emerytalnych. Nawet …