Wiadomości
Transseksualny mężczyzna, który urodził dziecko walczy o rejestrację jako ojciec
Transseksualny mężczyzna zaszedł w ciążę i urodził dziecko dzięki zapłodnieniu in vitro.
Transseksualny mężczyzna zaszedł w ciążę i urodził dziecko dzięki zapłodnieniu in vitro.
Teraz walczy w sądzie o to, by w akcie urodzenia zostać wpisanym jako "ojciec" lub "rodzic" zamiast "matka".
W świetle brytyjskiego prawa osoba, która urodziła dziecko, jest matką.
Mężczyzna złożył skargę na dyskryminację i chce aby jego dziecko jako pierwsze w Wielkiej Brytanii legalnie nie miało matki.
Freddy McConnell urodził się kobietą, ale żyje i czuje się jak mężczyzna.
Kiedy poddał się zapłodnieniu in vitro, dowiedział się, że nie może być ojcem dla swojego dziecka bo świetle prawa jest jego matką.
Mężczyzna uznał, że to jest dla niego krzywdzące i narusza jego prawo do poszanowania życia prywatnego i rodzinnego. Postanowił odwołać się do Rodzinnego Sądu Najwyższego.
Sprawa o to, czy transseksualny rodzic po urodzeniu zostanie uznany za matkę czy ojca toczy się w Sadzie Najwyższym Londynie.
Sędzia Andrew McFarlane twierdzi, że jeżeli mężczyzna wygra sprawę, konieczna może być zmiana prawa. Do tej pory zdarzało się, że transseksualni mężczyźni rodzili dzieci, jednak zostawali oni wpisani do aktów urodzeń jako matki. Możliwe, że narodzone dziecko będzie pierwszym człowiekiem, które nie będzie miało matki.
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
Gorące Tematy
Wielka Brytania: DWP wstrzymuje wypłatę świadczeń o wartości 1 mld funtó…
Wielka Brytania planuje podniesienie wieku emerytalnego do 70 lat. DWP w…
Rząd Wielkiej Brytanii chce ograniczyć jednorazową nieopodatkowaną wypła…
DWP wprowadza zmiany wypłatach świadczeń w Wielkiej Brytanii
Ile lat trzeba pracować, aby otrzymać pełną nową emeryturę państwową w W…
Najlepiej płatne prace w Wielkiej Brytanii dostępne tylko z GCSE – pensj…
W Wielkiej Brytanii nie opłaca się dziś zarabiać powyżej 100 tys. funtów