Tysiące pracowników domów opieki w UK straciło pracę z powodu braku szczepień

Wczoraj weszły w życie nowe kontrowersyjne przepisy zakazujące pracy opiekunom, którzy nie otrzymali dwóch szczepień przeciw Covid-19.

Wczoraj weszły w życie nowe kontrowersyjne przepisy zakazujące pracy opiekunom, którzy nie otrzymali dwóch szczepień przeciw Covid-19.

Szefowa domu opieki w Sutton Coldfield powiedziała, że musiała zwolnić sześciu członków personelu, ponieważ nie zostali zaszczepieni.

Theresa Ingram-Gettins, która zarządza domem opieki Boldmere Court w Sutton Coldfield, ujawniła, że musiała również zawiesić kolejnych sześciu pracowników, co stanowi ogromne obciążenie dla pozostałych członków personelu.

Według brytyjskich mediów tysiące osób pracujących    w domach opieki w całym kraju straciło pracę z powodu braku szczepień.

Dane opublikowane przez NHS England pokazują, że do 7 listopada, czyli cztery dni przed wczorajszym terminem, ponad 56 000 obecnych pracowników domów opieki nie zostało zarejestrowanych jako osoby w pełni zaszczepione.

Kilka tysięcy z nich jednak złożyło oświadczenie o zwolnieniu z obowiązku szczepień z powodów medycznych.

Theresa Ingram-Gettins powiedziała, że po raz pierwszy są zmuszeni korzystać z pracowników agencyjnych, aby pokryć tych, którzy zostali zwolnieni.

 „Ludzie wykonują dodatkowe zmiany. Są zmęczeni. Przeszliśmy przez pandemię. Nie mamy wakacji, nie mamy dni wolnych, po prostu jesteśmy wyczerpani, a Boris nam w tym nie pomaga” – powiedziała kobieta.

Tymczasem szef innego domu opieki nazwał tę politykę „antydemokratyczną” i twierdzi, że doprowadzi to do poważnych kłopotów w domach opieki.

David Crabtree, który prowadzi Crabtree Homes w Ilkley w hrabstwie West Yorkshire, powiedział: „Wściekłem się, że ci, którzy walczyli tak cennie na początku pandemii, kiedy tysiące pracowników z pierwszej linii umierało, zostaną teraz zwolnieni”.

„Jestem za szczepieniami ludzi, jestem za szczepieniami, ale jestem przeciwny narzucaniu tego ludziom”.

„Sto procent mojego personelu i mieszkańców domu opieki jest zaszczepionych, a pięć tygodni temu mieliśmy epidemię, w wyniku której zmarły dwie osoby”.

„Prawo powinno było się zmienić na początku pandemii, tak aby było to wymogiem prawnym na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, a nie po tym, jak dana osoba już pracuje i wykonała męczący nakład pracy. Ci ludzie pracują przez 22 miesiące bez przerwy. Tylko po to, by postawić na szali pracę za minimalną pensję, do której się przyuczyli” - dodał.