Wiadomości

Wielka Brytania będzie ściągać pracowników budowlanych z Polski. Wynagrodzenia od 20 480 funtów rocznie.

Według najnowszych doniesień rząd Rishiego Sunaka planuje przyjąć więcej zagranicznych pracowników budowlanych, aby zaradzić chronicznemu niedoborowi siły roboczej po Brexicie w brytyjskim przemyśle budowlanym.

Rząd jest gotowy dodać pracowników budowlanych do „listy zawodów deficytowych”, aby pobudzić spowolnienie budownictwa mieszkaniowego.

Sektor budowlany cierpi z powodu dotkliwego braku pracowników od czasu Brexitu, który spowodował powrót wielu Polaków i pracowników z UE do swoich krajów.

Według Financial Times rządowy Komitet Doradczy ds. Migracji (MAC) zalecił dodanie murarzy, tynkarzy, dekarzy i innych pracowników budowlanych do listy niedoborów.

Brytyjskie media twierdzą, że minister spraw wewnętrznych Suella Braverman zaakceptuje pomysł zezwolenia firmom budowlanym na sprowadzanie większej liczby pracowników z zagranicy.

Według „The Independent” rząd planuje ujawnić wyniki przeglądu „listy zawodów deficytowych” w ciągu kilku tygodni, a zmiany mogą zostać ogłoszone mniej więcej w przyszłym tygodniu w czasie uchwalenia budżetu kanclerza Jeremy'ego Hunta.

Zobacz też:

Lista zawodów deficytowych umożliwia firmom uzyskanie wiz dla pracowników otrzymujących dolny próg 20 480 funtów rocznie.

Branża budowlana usilnie naciska na to, aby pracownicy z branży zostali dodani do listy niedoborów.

Federacja Mistrzów Budownictwa (FMB) wcześniej stwierdziła, że odcięcie siły roboczej od UE po Brexicie bez rozwiązania problemu niedoboru wykwalifikowanych pracowników w Wielkiej Brytanii było błędem.

Organ handlowy FMB poinformował w czwartek, że propozycja złagodzenia przepisów imigracyjnych byłaby ogromnym impulsem dla sektora budowlanego.

Brian Berry, dyrektor generalny FMB, powiedział The Independent, że „pomoże to rozwiązać obecne niedobory pracowników w branży budowlanej”, dodał jednak, że: „Nadal trzeba inwestować w szkolenia w Wielkiej Brytanii, aby szkolić następne pokolenie budowniczych”.

Berry powiedział, że około jedna trzecia firm w jego grupie ma trudności z zatrudnieniem stolarzy i murarzy, co powoduje opóźnienie 60 procent prac budowlanych.

Urząd Statystyk Narodowych między 2017 a końcem 2020 roku odnotował 42-procentowy spadek liczby obywateli UE pracujących w budownictwie w Wielkiej Brytanii.

The Home Builders Federation (HBF) również z zadowoleniem przyjęła pomysł złagodzenia przepisów imigracyjnych.

„Jeśli mamy zwiększyć podaż mieszkań i zrealizować rządowy cel mieszkaniowy, niezbędny jest stały dostęp do wykwalifikowanej siły roboczej z zagranicy” – powiedział rzecznik.

Organizacja twierdzi, że aby zbudować dodatkowe 10 000 domów, potrzeba dodatkowych 30 000 pracowników.

W ubiegłym roku w Wielkiej Brytanii zbudowano około 230 000 nowych domów, co oznacza, że potrzeba około 210 000 dodatkowych pracowników, aby osiągnąć cel 300 000 nowych domów.

Pojawiły się również doniesienia, że rząd może rozważyć dodanie pracowników branży gastronomicznej i hotelarskiej do listy zawodów deficytowych, ponieważ brytyjskie puby i restauracje również borykają się z poważnymi problemami kadrowymi po Brexicie i kryzysie Covid.

Minister finansów Hunt ma też ujawnić plany przywrócenia większej liczby Brytyjczyków do pracy w budżecie w przyszłym tygodniu.

Oczekuje się, że dokona zmian w systemie świadczeń i ogłosi inne działania, które zachęcą więcej osób po pięćdziesiątce do powrotu na rynek pracy w celu zmniejszenia liczby biernych zawodowo Brytyjczyków.

Według danych rządowych około 9 milionów osób w Wielkiej Brytanii jest obecnie „nieaktywnych zawodowo”, a około 2,2 miliona korzysta z zasiłków dla bezrobotnych.

Brexit doprowadził do niedoboru około 330 000 pracowników w Wielkiej Brytanii, głównie w sektorach o niskich kwalifikacjach — wynika z raportu Centre for European Reform (CER) and UK in a Changing Europe opublikowanego na początku tego roku.

poniedziałek, 13 marca 2023 11:53 - Adam Bham