Wiadomości

Miliony mieszkańców Wielkiej Brytanii otrzymają ponad 1000 GBP podwyżki rocznie

W obliczu ciągłych zmagań ekonomicznych i społecznych rząd Wielkiej Brytanii ogłosił istotne zmiany, które mają na celu wsparcie najniżej wynagradzanych pracowników w kraju.

Decyzja, która została ogłoszona 2 października 2023 roku, dotyczy znaczącego wzrostu Krajowej Płacy Minimalnej (National Living Wage).

Minister finansów zobowiązał się do przyjęcia rekomendacji Komisji ds. Niskich Płac, które mają zostać ogłoszone w listopadzie tego roku.

Zgodnie z najnowszymi prognozami tejże Komisji, Krajowa Płaca Minimalna ma wzrosnąć do ponad £11 na godzinę, począwszy od kwietnia 2024 roku.

Dla pracowników otrzymujących obecnie najniższe wynagrodzenia oznacza to, że ich roczne zarobki wzrosną o ponad £1,000 w przyszłym roku.

Warto podkreślić, że osoby, które ukończyły 23 lata, są uprawnione do otrzymywania Krajowej Płacy Minimalnej.

Wzrost płacy minimalnej wpłynie pozytywnie na życie ponad 2 milionów pracowników o niskich zarobkach w całej Wielkiej Brytanii.

Po serii podwyżek, które miały miejsce od momentu wprowadzenia Krajowej Płacy Minimalnej w lipcu 2015 roku, pełnoetatowy pracownik, który obecnie otrzymuje płacę minimalną, będzie miał ponad £9,000 więcej, niż w 2010 roku.

Co roku, niezależna Komisja ds. Niskich Płac przedstawia rządowi rekomendacje dotyczące stawek Krajowej Płacy Minimalnej i Krajowej Płacy Minimalnej.

W tym roku Komisja ma wydać rekomendacje dotyczące stawek, które mają wejść w życie od kwietnia 2024 roku.

Zadaniem Komisji jest ustalenie, aby Krajowa Płaca Minimalna osiągnęła dwie trzecie mediany zarobków do 2024 roku dla pracowników w wieku 21 lat i starszych, uwzględniając przy tym bieżące warunki gospodarcze.

W kontekście historycznym, od 1999 roku, Wielka Brytania posiada Krajową Płacę Minimalną, która jest corocznie aktualizowana na podstawie rekomendacji niezależnej Komisji ds. Niskich Płac.

Komisja ta składa się z przedstawicieli biznesu, pracowników oraz środowisk akademickich i osiąga konsensus w sprawie tej aktualizacji.

Pierwszy cel dotyczący płacy minimalnej został ogłoszony w 2015 roku, kiedy to zapowiedziano wprowadzenie Krajowej Płacy Minimalnej od kwietnia 2016 roku.

Płaca ta miała osiągnąć 60% mediany zarobków do 2020 roku. Cel ten został osiągnięty w październiku 2020 roku.

W 2019 roku ogłoszono nowy cel dla Krajowej Płacy Minimalnej, aby osiągnęła ona dwie trzecie mediany zarobków do 2024 roku.

Zobacz też:

Wzrost Krajowej Płacy Minimalnej jest ważnym krokiem w kierunku zakończenia problemu niskich wynagrodzeń, zdefiniowanego przez Biuro Statystyki Narodowej.

Jest to również odpowiedź na wyzwania, przed którymi stoi rynek pracy oraz sposób na wsparcie pracowników w obliczu rosnących kosztów życia.

Data utworzenia: środa, 04 października 2023 16:36 - Adam Bham (Adam Szmulewski)

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.