Wiadomości
Miliony mieszkańców Wielkiej Brytanii otrzymają ponad 1000 GBP podwyżki rocznie
W obliczu ciągłych zmagań ekonomicznych i społecznych rząd Wielkiej Brytanii ogłosił istotne zmiany, które mają na celu wsparcie najniżej wynagradzanych pracowników w kraju.
Decyzja, która została ogłoszona 2 października 2023 roku, dotyczy znaczącego wzrostu Krajowej Płacy Minimalnej (National Living Wage).
Minister finansów zobowiązał się do przyjęcia rekomendacji Komisji ds. Niskich Płac, które mają zostać ogłoszone w listopadzie tego roku.
Zgodnie z najnowszymi prognozami tejże Komisji, Krajowa Płaca Minimalna ma wzrosnąć do ponad £11 na godzinę, począwszy od kwietnia 2024 roku.
Dla pracowników otrzymujących obecnie najniższe wynagrodzenia oznacza to, że ich roczne zarobki wzrosną o ponad £1,000 w przyszłym roku.
Warto podkreślić, że osoby, które ukończyły 23 lata, są uprawnione do otrzymywania Krajowej Płacy Minimalnej.
Wzrost płacy minimalnej wpłynie pozytywnie na życie ponad 2 milionów pracowników o niskich zarobkach w całej Wielkiej Brytanii.
Po serii podwyżek, które miały miejsce od momentu wprowadzenia Krajowej Płacy Minimalnej w lipcu 2015 roku, pełnoetatowy pracownik, który obecnie otrzymuje płacę minimalną, będzie miał ponad £9,000 więcej, niż w 2010 roku.
Co roku, niezależna Komisja ds. Niskich Płac przedstawia rządowi rekomendacje dotyczące stawek Krajowej Płacy Minimalnej i Krajowej Płacy Minimalnej.
W tym roku Komisja ma wydać rekomendacje dotyczące stawek, które mają wejść w życie od kwietnia 2024 roku.
Zadaniem Komisji jest ustalenie, aby Krajowa Płaca Minimalna osiągnęła dwie trzecie mediany zarobków do 2024 roku dla pracowników w wieku 21 lat i starszych, uwzględniając przy tym bieżące warunki gospodarcze.
W kontekście historycznym, od 1999 roku, Wielka Brytania posiada Krajową Płacę Minimalną, która jest corocznie aktualizowana na podstawie rekomendacji niezależnej Komisji ds. Niskich Płac.
Komisja ta składa się z przedstawicieli biznesu, pracowników oraz środowisk akademickich i osiąga konsensus w sprawie tej aktualizacji.
Pierwszy cel dotyczący płacy minimalnej został ogłoszony w 2015 roku, kiedy to zapowiedziano wprowadzenie Krajowej Płacy Minimalnej od kwietnia 2016 roku.
Płaca ta miała osiągnąć 60% mediany zarobków do 2020 roku. Cel ten został osiągnięty w październiku 2020 roku.
W 2019 roku ogłoszono nowy cel dla Krajowej Płacy Minimalnej, aby osiągnęła ona dwie trzecie mediany zarobków do 2024 roku.
Zobacz też:
Wzrost Krajowej Płacy Minimalnej jest ważnym krokiem w kierunku zakończenia problemu niskich wynagrodzeń, zdefiniowanego przez Biuro Statystyki Narodowej.
Jest to również odpowiedź na wyzwania, przed którymi stoi rynek pracy oraz sposób na wsparcie pracowników w obliczu rosnących kosztów życia.
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
Gorące Tematy
Wielka Brytania zaostrza kontrole benefitów. DWP może przeszukiwać domy …
Wielka Brytania zmienia terminy wypłat Universal Credit i innych świadcz…
Wielka Brytania: Pełna lista podwyżek świadczeń DWP od kwietnia 2026 rok…
Wielka Brytania wprowadza ogromne zmiany dla podróżnych. Od lutego 2026 …
Jeden z najbogatszych mieszkańców Wielkiej Brytanii opuszcza kraj. Laksh…
Wielka Brytania: 13-latka oskarżona o zabójstwo Polki miała zadać jej 14…
Tragiczna śmierć mężczyzny w Sutton Park. Służby z West Midlands wydały …
