Wiadomości

Supermarket Tesco podnosi płace pracowników do 12,02 GBP na godzinę

W obliczu rosnących kosztów życia i walki o utrzymanie pracowników, Tesco, największa sieć supermarketów w Wielkiej Brytanii, ogłosiła podniesienie płac dla swoich pracowników.

Ponad 200 000 osób zatrudnionych w Tesco skorzysta z tej podwyżki, co stanowi znaczący krok w kontekście bieżącej sytuacji na rynku pracy.

Stawka godzinowa dla pracowników sklepów wzrośnie z 11,02 funta do 12,02 funta w kwietniu, a płace pracowników w Londynie osiągną poziom 13,15 funta za godzinę.

Tesco zdecydowało się również zapewnić wszystkim pracownikom dobrowolną Real Living Wage, która jest wyższa niż obowiązkowa National Living Wage.

Warto zauważyć, że National Living Wage, często określana jako minimalne wynagrodzenie, ma wzrosnąć do 11,44 funta za godzinę w kwietniu 2024 roku, obejmując po raz pierwszy osoby w wieku 21 i 22 lat.

W związku z tym wiele głównych supermarketów ogłosiło w ostatnich tygodniach umowy płacowe.

Tesco dołącza do Sainsbury's, Asda, Aldi, Lidl i M&S, podnosząc minimalne wynagrodzenie dla swoich pracowników poza Londynem do 12 funtów za godzinę.

Podwyżka Aldi obowiązuje od początku lutego, podczas gdy Lidl i Sainsbury's zaczęli płacić więcej od marca.

Podwyżka płac w M&S rozpocznie się w kwietniu, a Asda wprowadzi tymczasową podwyżkę 1 kwietnia do 11,44 funta za godzinę, zanim podniesie stawkę do 12,04 funta za godzinę od 1 lipca.

Oprócz podwyżek płac Tesco ogłosiło również zwiększenie płatnego urlopu ojcowskiego do sześciu tygodni oraz podniesienie maksymalnego uprawnienia do wynagrodzenia chorobowego do 18 tygodni dla uprawnionych kolegów.

Supermarket zrezygnował z osobnych stawek płac dla wewnętrznego i zewnętrznego Londynu, tworząc jeden dodatek londyński i stwierdził, że stawka 13,15 funta za godzinę w tym obszarze jest zgodna z dobrowolną Real Living Wage dla Londynu.

Daniel Adams, krajowy oficer w związku zawodowym pracowników sklepów Usdaw, skomentował: „Ta umowa nie tylko zapewnia pracownikom Tesco wzrost płac wyprzedzający inflację, ale także pokazuje wartość, jaką progresywni pracodawcy przywiązują do konstruktywnego angażowania się ze związkami zawodowymi w czasach, gdy naciski związane z kosztami życia są odczuwalne przez naszych członków”.

środa, 06 marca 2024 09:15 - Adam Bham

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.