Zaloguj się Załóż konto

Wielka Brytania wprowadza nowe prawo chroniące pracowników

Rząd Wielkiej Brytanii rozważa wprowadzenie „prawa do wyłączenia się” z pracy poza godzinami pracy, co ma na celu poprawę produktywności i wsparcie wzrostu gospodarczego.

Rząd Wielkiej Brytanii rozważa wprowadzenie „prawa do wyłączenia się” z pracy poza godzinami pracy, co ma na celu poprawę produktywności i wsparcie wzrostu gospodarczego.

Inicjatywa ta jest inspirowana rozwiązaniami z innych krajów, takich jak Irlandia i Belgia, gdzie pracownicy mają prawo do odłączenia się od obowiązków służbowych po zakończeniu swojego dnia pracy – podaje BBC.

Rząd podkreśla, że „prezenteizm”, czyli nadmierne wymaganie obecności pracownika, może negatywnie wpływać na motywację i produktywność.

Dlaczego prawo do wyłączenia się jest ważne?

Downing Street zwraca uwagę, że prawo to ma pomóc w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, zapobiegając sytuacjom, w których dom staje się „całodobowym biurem”.

Proponowane zmiany mają na celu poprawę warunków pracy, które mogą prowadzić do zwiększenia efektywności pracowników oraz pozytywnie wpłynąć na ich zdrowie psychiczne.

„Chodzi o zapewnienie ludziom czasu na odpoczynek” - przekazał zastępca rzecznika premiera.

Dodał również, że każdy „dobry pracodawca rozumie, że aby pracownicy byli zmotywowani i produktywni, muszą mieć możliwość odrywania się od pracy, a kultura bycia obecnym może obniżać produktywność”.

Jakie zmiany proponuje rząd?

Wzorem Irlandii, w Wielkiej Brytanii pracodawcy mieliby obowiązek wdrożyć politykę, która jasno określa, kiedy pracownicy mogą być kontaktowani poza godzinami pracy.

Zobacz też:


W Belgii natomiast prawo to obowiązuje w firmach zatrudniających co najmniej 20 pracowników, które muszą mieć wprowadzone porozumienia dotyczące prawa do wyłączenia się.

Pracownicy mogą pozwać swoich pracodawców do sądu pracy, jeśli zostaną naruszone warunki zatrudnienia.

Może to obejmować różne czynniki obciążające – w tym stałe kontaktowanie się z pracownikiem po uzgodnionych godzinach pracy.

Rząd dąży do tego, aby te nowe przepisy były jasno określone i chroniły prawa pracowników, zapewniając jednocześnie odpowiednie warunki do efektywnej pracy bez nadmiernej presji.

-
 
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.


Czytaj poprzedni artykuł:
Brytyjczycy będą musieli zapłacić 7 euro za pozwolenie na podróż do Unii Europejskiej
 Czytaj następny artykuł:
HMRC wydaje pilne ostrzeżenie dla mieszkańców Wielkiej Brytanii. Zmiany w przepisach podatkowych