Wiadomości
Pół miliona pracowników w Wielkiej Brytanii otrzyma dziś podwyżkę wynagrodzenia do 12,60 GBP na godzinę
Stawka wzrasta o 60 pensów do poziomu £12.60 na godzinę w całej Wielkiej Brytanii oraz o 70 pensów, do £13.85 na godzinę w Londynie.
Czym jest „Real Living Wage”?
Rzeczywista płaca minimalna („Real Living Wage”) różni się od rządowej krajowej płacy minimalnej, ponieważ jest oparta na rzeczywistych kosztach życia.Jest to stawka dobrowolna, co oznacza, że pracodawcy mogą, ale nie są zobowiązani do wypłacania tej kwoty.
Od dziś pracownik pełnoetatowy, zarabiający nową rzeczywistą płacę minimalną, będzie zarabiał o £2,262 rocznie więcej niż osoba zarabiająca aktualną rządową minimalną płacę krajową, zgodnie z danymi organizacji Living Wage Foundation.
Pracodawcy wspierający rzeczywistą płacę minimalną
Pracodawcy, którzy zobowiązali się do wypłacania tej wyższej stawki, mają czas do 1 maja na dostosowanie swoich płatności do nowego poziomu, chociaż zaleca się, aby podwyżki były wprowadzone jak najszybciej.Katherine Chapman, dyrektor Living Wage Foundation, podkreśliła, że pracownicy o najniższych zarobkach są „najbardziej dotknięci kryzysem kosztów życia”.
„Nowe stawki rzeczywistej płacy minimalnej ogłoszone dziś przyniosą ogromną ulgę prawie pół milionowi pracowników, którzy odczują wzrost swoich wynagrodzeń” – dodała.
Firmy, które wspierają „Real Living Wage”
Od momentu wprowadzenia rzeczywistej płacy minimalnej w 2016 roku, tysiące pracodawców zdecydowało się na przyjęcie tej dobrowolnej inicjatywy.Do ostatnich firm, które dołączyły, należą m.in. Pieminister, Fred Perry oraz National Theatre. Wcześniej dołączyły do niej także duże korporacje, takie jak Ikea, Burberry, Aviva oraz Everton FC.
Darren Taylor, menedżer ds. kadr w Ikea, podkreślił, że „sukces firmy zależy wyłącznie od jej pracowników, a jako firma oparta na wartościach, dbamy o ich dobrostan”.
Dlatego Ikea zobowiązała się do wypłacania rzeczywistej płacy minimalnej, która wspiera sprawiedliwszy i zdrowszy standard życia.
Różnice między rzeczywistą a krajową płacą minimalną.
Rzeczywista płaca minimalna różni się od krajowej płacy minimalnej, która wynosi obecnie £11.44 na godzinę dla pracowników powyżej 21. roku życia.Zobacz też:
Rządowa krajowa płaca minimalna zazwyczaj wzrasta co roku, aby nadążyć za rosnącymi cenami, a ostatni wzrost o 10% miał miejsce w kwietniu 2024 roku.
Według Low Pay Commission (LPC), planowany jest kolejny wzrost do £12.10 na godzinę, który ma być ogłoszony w jesiennym oświadczeniu budżetowym.
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
Gorące Tematy
Ryanair zapowiada redukcję lotów z Wielkiej Brytanii – miliony pasażerów…
Ostatnia szansa na uzyskanie 150 GBP zniżki na rachunki za energię w Wie…
Jet2, Ryanair i Easyjet wydają pilne ostrzeżenie dla podróżnych z Wielki…
Tysiące osób w Wielkiej Brytanii otrzyma 173 GBP w postaci bonów na ener…
Anglia wprowadza podwyżki cen biletów kolejowych o 4,6% – co oznaczają n…