Wiadomości

Wielka Brytania inwestuje 240 milionów funtów w zwiększenie zatrudnienia i ograniczenie benefitów

Rząd Wielkiej Brytanii ogłosił plan „Get Britain Working”, którego celem jest zwiększenie liczby osób pracujących i zmniejszenie liczby korzystających z zasiłków.

Na ten ambitny projekt przeznaczono 240 milionów funtów, które mają zostać wykorzystane na modernizację sieci Job Centre, wsparcie zdrowia psychicznego oraz inicjatywy edukacyjne i zawodowe.

Premier Keir Starmer podkreślił, że nowe działania mają „rozwiązać największe przyczyny bezrobocia i nieaktywności zawodowej” oraz wspierać osoby, które potrzebują pomocy w powrocie na rynek pracy.

Starmer zaznaczył, że plan ma na celu przełamanie kultury „obwiniania i piętnowania” osób bezrobotnych, a zamiast tego zaoferowanie rzeczywistego wsparcia.

Reformy dla młodych i wsparcie dla osób chorych

Jednym z kluczowych elementów planu jest projekt „Youth Guarantee”, który zapewni wszystkim młodym ludziom w wieku 18–21 lat dostęp do praktyk zawodowych, szkoleń, edukacji lub pomocy w znalezieniu pracy.

Program ma również przeciwdziałać problemowi osób pozostających poza systemem edukacji i pracy (NEET).

Minister pracy i emerytur, Liz Kendall, zapowiedziała, że środki zostaną także przeznaczone na zmniejszenie kolejek w 20 NHS Trusts, które mają najwyższy poziom nieaktywności zawodowej z powodu chorób.

Plan obejmuje również rozszerzenie wsparcia zdrowia psychicznego oraz inicjatywy związane z walką z otyłością, co ma pomóc w przywróceniu osób długotrwale chorych na rynek pracy.

Przemiana Job Centre w nowoczesne centra kariery

W ramach reformy job centre zostaną przekształcone w National Jobs and Careers Service, które będą oferować bardziej kompleksowe i dostosowane do współczesnych potrzeb wsparcie.

Działania te mają pomóc rządowi osiągnąć cel zwiększenia wskaźnika zatrudnienia do 80% z obecnych 75%, co oznaczałoby dodatkowe dwa miliony osób aktywnych zawodowo.

Krytyka i wyzwania

Pomimo ambitnych planów, projekt spotkał się z krytyką ze strony opozycji i ekspertów.

Konserwatyści zarzucają rządowi brak trudnych decyzji w sprawie zasiłków chorobowych, które są kluczowe dla zrównoważenia systemu opieki społecznej.

Helen Whately, członkini gabinetu cieni, stwierdziła, że „Partia Pracy nie jest gotowa na podjęcie koniecznych wyborów, aby ograniczyć wydatki na świadczenia”.

Z kolei organizacje społeczne, takie jak Big Issue Recruit, ostrzegają, że surowe sankcje wobec młodych ludzi, którzy odmówią pracy lub szkoleń, mogą pogłębić problemy związane z ich zdrowiem psychicznym.

Catherine Parsons, przedstawicielka organizacji, zwróciła uwagę, że presja na młodzież w trudnych warunkach może nasilać lęki i utrudniać znalezienie stabilnego zatrudnienia.

Problem nieaktywności zawodowej

Pandemia COVID-19 znacząco wpłynęła na brytyjski rynek pracy, powodując wzrost liczby osób nieaktywnych zawodowo.

Obecnie ponad 9 milionów osób w Wielkiej Brytanii nie pracuje ani nie szuka zatrudnienia, z czego 2,8 miliona to osoby niezdolne do pracy z powodu długotrwałych chorób.

Rząd uznaje, że powrót tych osób na rynek pracy jest kluczowy dla pobudzenia gospodarki i zmniejszenia wydatków na świadczenia.

Plan „Get Britain Working” to odpowiedź rządu na rosnące wyzwania związane z zatrudnieniem i nieaktywnością zawodową.

Inwestycje w Job Centre, zdrowie psychiczne oraz wsparcie dla młodych ludzi mają na celu zwiększenie wskaźnika zatrudnienia i poprawę standardów życia mieszkańców.

wtorek, 26 listopada 2024 07:34 - Adam Bham

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.