Wiadomości

Wielka Brytania wprowadza nowe przepisy dotyczące zagranicznych pracowników

Brytyjski rząd ogłosił nowe działania mające na celu ochronę zagranicznych pracowników przed wyzyskiem i nadużyciami ze strony pracodawców.

Proponowane zmiany w przepisach wizowych mają ukrócić praktyki łamania prawa pracy i nieuczciwego traktowania pracowników, szczególnie w sektorze opieki społecznej.

Zmiany te wprowadzane są w ramach projektu ustawy o prawach pracowniczych, który obecnie przechodzi proces legislacyjny.

Surowsze sankcje dla pracodawców łamiących przepisy

Jednym z kluczowych elementów nowych przepisów jest podwojenie okresu, na jaki firmy mogą zostać objęte sankcjami za poważne naruszenia prawa pracy, takie jak niewypłacanie minimalnego wynagrodzenia czy nieprzestrzeganie zasad dotyczących wiz.

Dotychczasowy okres trzymiesięczny, podczas którego pracodawcy nie mogli zatrudniać zagranicznych pracowników, zostanie wydłużony do roku.

W przypadku poważniejszych naruszeń może on wynosić nawet dwa lata.

Co więcej, pracodawcy, którzy dopuścili się złamania przepisów wizowych, będą musieli realizować obowiązkowe plany naprawcze.

W tym czasie ich możliwość zatrudniania pracowników spoza Wielkiej Brytanii będzie ograniczona.

Koniec z przerzucaniem kosztów wizowych na pracowników

Nowe przepisy zakładają również, że pracodawcy będą zobowiązani do pokrycia kosztów związanych z wizami pracowniczymi, zamiast przenosić je na zatrudnionych.

Praktyka ta była dotychczas szczególnie widoczna w sektorze opieki społecznej, gdzie wielu pracowników z zagranicy zmagało się z niestabilnością finansową i zadłużeniem.

Od lipca 2022 roku w sektorze opieki społecznej cofnięto około 450 licencji sponsorujących, co zmusiło niektórych pracowników do poszukiwania nowych miejsc zatrudnienia.

Nowe przepisy mają zapobiec takim sytuacjom i zapewnić większą ochronę pracownikom.

Opinia ekspertów i oczekiwania na reformy

Dr Dora-Olivia Vicol, dyrektor generalna Work Rights Centre, pozytywnie oceniła nowe przepisy, lecz zaznaczyła, że są one jedynie początkiem potrzebnych reform.

Jej zdaniem kluczowe jest głębsze przeanalizowanie i zmiana systemu sponsorowania wiz, który obecnie sprzyja wyzyskowi.

Również Partia Pracy zobowiązała się do dalszego badania przypadków nadużyć wobec zagranicznych pracowników, zwłaszcza w sektorze opieki.

Władze są wezwane do podjęcia bardziej kompleksowych działań, aby zapewnić trwałą ochronę praw pracowniczych.

Wpływ na przyszłość zagranicznych pracowników

Zmiany w przepisach wizowych początkowo będą dotyczyć wykwalifikowanych pracowników, w tym pracowników sektora opieki, ale w przyszłości mają zostać rozszerzone na inne sektory zatrudnienia.

Zobacz też:

Nowe przepisy mają na celu nie tylko ochronę zagranicznych pracowników przed wyzyskiem, ale również zachęcenie pracodawców do przestrzegania prawa pracy i odpowiedzialności wobec swoich pracowników.

Te zmiany są istotnym krokiem w kierunku bardziej sprawiedliwego systemu migracyjnego i zatrudnienia w Wielkiej Brytanii, a także próbą poprawy warunków pracy dla osób przybywających z zagranicy.

piątek, 29 listopada 2024 09:01 - Adam Bham

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.