Wiadomości
Wielka Brytania: Ponad jedna piąta dorosłych nie pracuje i nie szuka pracy
Według najnowszych danych ponad 21,5% osób w wieku produkcyjnym w Wielkiej Brytanii pozostaje poza rynkiem pracy – nie pracuje ani aktywnie nie szuka zatrudnienia.
Choć wskaźnik ten spadł w porównaniu z poprzednim kwartałem i rokiem, to wciąż jest przedmiotem debaty, zwłaszcza w kontekście rządowych planów pobudzenia gospodarki.
Rządowe plany cięć i ich wpływ na bezrobocie
Ogłoszone w tym tygodniu przez rząd cięcia w zasiłkach chorobowych i dla osób niepełnosprawnych mają przynieść oszczędności rzędu 5 miliardów funtów rocznie do 2030 roku.
Zdaniem rządu zmiany te mają zachęcić ludzi do powrotu na rynek pracy, jednocześnie chroniąc tych, którzy faktycznie nie mogą pracować.
Jednak reformy spotkały się z ostrą krytyką ze strony opozycji, związków zawodowych i organizacji charytatywnych, które obawiają się, że nowe regulacje mogą pogłębić ubóstwo wśród osób niepełnosprawnych.
Sekretarz ds. pracy i emerytur, Liz Kendall, podkreśliła, że dane dotyczące zatrudnienia wskazują na skalę wyzwania, przed jakim stoi Wielka Brytania w kontekście zwiększenia liczby pracujących obywateli.
Partia Pracy wyznaczyła sobie cel osiągnięcia wskaźnika zatrudnienia na poziomie 80%, podczas gdy obecnie wynosi on 75%.
Wzrost liczby osób z problemami zdrowotnymi
Raport prowadzony przez byłego prezesa John Lewis, sir Charliego Mayfielda, wskazuje na rosnącą liczbę osób z ograniczeniami zdrowotnymi w miejscu pracy.
Obecnie w Wielkiej Brytanii jest 8,7 miliona osób z warunkami zdrowotnymi utrudniającymi podjęcie zatrudnienia – o 2,5 miliona więcej niż dekadę temu.
Wśród nich znajduje się 1,2 miliona osób w wieku 16-34 lat oraz 900 tysięcy osób w przedziale wiekowym 50-64 lata.
Eksperci zwracają uwagę na konieczność zmiany podejścia – zamiast skupiać się na ograniczeniach osób niepracujących, należy wspierać ich w znalezieniu możliwości zatrudnienia na ich warunkach.
Badania wykazują, że osoby bezrobotne przez okres krótszy niż rok mają pięciokrotnie większe szanse na ponowne zatrudnienie niż ci, którzy są poza rynkiem pracy dłużej.
Spadek bezczynności zawodowej i wzrost wynagrodzeń
Mimo że liczba osób nieaktywnych zawodowo od czasu pandemii COVID-19 wahała się na podwyższonym poziomie, to w ostatnim roku zmniejszyła się o 0,6%, a w ciągu ostatniego kwartału o 0,2%.
Spadek ten wynika głównie z większej liczby osób w wieku 35-49 lat aktywnie poszukujących pracy.
Wzrost wynagrodzeń w Wielkiej Brytanii nadal przewyższa inflację – płace (z wyłączeniem premii) wzrosły o 5,9% w porównaniu z poprzednim rokiem, szczególnie w sektorach handlu detalicznego, hotelarstwa i budownictwa.
Bank Anglii i wpływ na politykę monetarną
Dane dotyczące zatrudnienia i wynagrodzeń są kluczowe dla Banku Anglii przy podejmowaniu decyzji dotyczących stóp procentowych.
Zobacz też:
Obecnie oczekuje się, że bank centralny utrzyma je na poziomie 4,5%.
Eksperci podkreślają, że mimo spadku bezrobocia, konieczne są dalsze działania, aby zwiększyć liczbę osób aktywnie poszukujących zatrudnienia i poprawić warunki pracy dla osób z ograniczeniami zdrowotnymi.
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
UWAGA: