Najbardziej poszukiwane zawody w UK. Jedne branże pilnie zatrudniają, inne mocno ograniczają rekrutację

W Wielkiej Brytanii rośnie popyt na część pracowników, ale niektóre zawody notują wyraźny spadek liczby ofert pracy.

Rynek pracy w Wielkiej Brytanii zaczyna wyraźnie się zmieniać.

Choć jeszcze na początku 2026 roku wiele firm planowało zwiększać zatrudnienie, najnowsze dane pokazują, że tempo rekrutacji zaczęło słabnąć.

Jednocześnie pojawiły się zawody, na które pracodawcy szukają pracowników znacznie częściej niż jeszcze kilka miesięcy temu - podaje The Independent.

Nowe badania pokazują też drugą stronę rynku. W części branż liczba ogłoszeń o pracę spada bardzo szybko, a firmy coraz ostrożniej podchodzą do zatrudniania nowych osób.

Eksperci zwracają uwagę, że wpływ mają nie tylko rosnące koszty prowadzenia działalności, ale również sytuacja polityczna i napięcia międzynarodowe.

Opiekunki do dzieci, kierowcy i sprzedawcy wśród najbardziej poszukiwanych pracowników

Według nowych danych największy wzrost zapotrzebowania odnotowano w przypadku
opiekunek do dzieci, au pair, przedstawicieli handlowych oraz kierowców dostawczych.

Raport Recruitment and Employment Confederation (REC) pokazuje jednak, że cały brytyjski rynek pracy wyhamował.

W kwietniu liczba nowych ofert pracy wyniosła 711 733. To o 7,7 proc. mniej niż w marcu i o 5,6 proc. mniej niż rok wcześniej.

Eksperci wskazują, że na spowolnienie wpłynęło kilka czynników jednocześnie. Wśród nich wymieniane są święta wielkanocne, rosnące koszty zatrudnienia oraz niepewność związana z konfliktem na Bliskim Wschodzie.

Te zawody notują największy spadek ofert pracy

Największe spadki liczby ogłoszeń dotknęły branże związane z transportem i podróżami. Szczególnie mocno zmniejszyła się liczba ofert dla:

• pilotów samolotów,
• kontrolerów ruchu lotniczego,
• agentów turystycznych,
• maszynistów kolejowych.

To wyraźna zmiana względem wcześniejszych lat, gdy sektor lotniczy i turystyczny stopniowo odbudowywał się po pandemii COVID-19.

Neil Carberry, dyrektor generalny Recruitment and Employment Confederation, przyznał, że brytyjski rynek pracy wszedł obecnie w „bardziej nieprzewidywalną fazę”.

Jak powiedział, „rekrutacja przyspieszyła wcześniej w tym roku, ale w kwietniu tempo nieco osłabło”. Dodał również, że firmy coraz bardziej odczuwają skutki konfliktu w rejonie Zatoki Perskiej oraz rosnącą niepewność polityczną w samej Wielkiej Brytanii.

Firmy nadal chcą zatrudniać, ale ostrożniej niż wcześniej

Mimo słabszych danych część ekspertów uważa, że sytuacja może poprawić się jeszcze w 2026 roku.

Badanie CV-Library opublikowane w lutym pokazało, że aż 71 proc. firm deklarowało gotowość do zwiększenia zatrudnienia w ciągu roku.

Wśród branż, które pod koniec 2025 roku wykazywały oznaki wzrostu, znalazły się:

• inżynieria,
• hotelarstwo,
• budownictwo.

Szczególnie sektor inżynieryjny wyróżniał się liczbą wakatów. W ostatnich trzech miesiącach ubiegłego roku liczba otwartych stanowisk przekraczała tam 377 tysięcy.

Lee Biggins, dyrektor generalny CV-Library, ocenił, że na rynku widać „ostrożne oznaki odbicia”. Jednocześnie podkreślił, że firmy nadal bardzo dokładnie analizują koszty przed podjęciem decyzji o zatrudnianiu nowych pracowników.

Praca zdalna coraz trudniejsza do zdobycia

Ciekawie wyglądają również najnowsze dane dotyczące pracy zdalnej. Analiza Jobhire.ai wskazuje, że zdobycie całkowicie zdalnej pracy jest obecnie ponad cztery razy trudniejsze niż znalezienie stanowiska stacjonarnego lub hybrydowego.

To dzieje się mimo tego, że zainteresowanie pracą zdalną nadal rośnie. Wyszukiwania takich ofert miały wzrosnąć aż o 85 proc.

Eksperci zauważają, że wiele firm zaczyna stopniowo ograniczać liczbę stanowisk w pełni zdalnych i częściej oczekuje obecności pracowników przynajmniej przez część tygodnia w biurze.