Wiadomości

Coraz trudniej o pracę w Wielkiej Brytanii. Liczba nowych zatrudnień najniższa od 5 lat

Rynek pracy w Wielkiej Brytanii wyraźnie zwalnia. Najnowsze dane pokazują najmniejszą liczbę nowych zatrudnień od pięciu lat i dalszy spadek liczby ofert pracy.

Rynek pracy w Wielkiej Brytanii wysyła kolejne sygnały spowolnienia - podaje BBC.

Choć ogólny poziom zatrudnienia pozostaje stosunkowo stabilny, najnowsze dane pokazują, że pracodawcy stają się coraz ostrożniejsi przy podejmowaniu decyzji o zatrudnianiu nowych pracowników.

Widać to zarówno w liczbie nowych etatów, jak i w liczbie dostępnych ofert pracy.

Opublikowane statystyki pokazują, że tempo zatrudniania osiągnęło najniższy poziom od pięciu lat.

Jednocześnie eksperci zwracają uwagę na słabnący wzrost wynagrodzeń oraz coraz bardziej ostrożne podejście firm wobec niepewnej sytuacji gospodarczej.

Najmniej nowych pracowników od marca 2021 roku

Brytyjski Urząd Statystyk Narodowych (Office for National Statistics – ONS) poinformował, że w kwietniu liczba osób rozpoczynających nową pracę wyniosła niespełna 540 tys. To najniższy miesięczny wynik od marca 2021 roku.

Według ONS rynek pracy pozostaje „ogólnie stabilny”, jednak w wielu obszarach widoczne są oznaki osłabienia. Dyrektor ds. statystyk gospodarczych ONS Liz McKeown podkreśliła, że dalszy spadek liczby wakatów sugeruje, iż firmy stają się coraz bardziej ostrożne w zatrudnianiu nowych pracowników.

Dodała również, że pojawiają się oznaki przechodzenia części pracowników na samozatrudnienie.

Liczba ofert pracy nadal spada

W okresie od marca do maja liczba wakatów spadła do 707 tys. To najniższy poziom od okresu luty–kwiecień 2021 roku.

Największy spadek liczby ofert pracy odnotowano w sektorze usług profesjonalnych. Znaczące zmniejszenie liczby dostępnych stanowisk wystąpiło także w handlu detalicznym oraz branży hotelarsko-gastronomicznej.

Bezrobocie lekko spadło, ale płace rosną coraz wolniej

Stopa bezrobocia w Wielkiej Brytanii wyniosła 4,9 proc. w okresie trzech miesięcy do kwietnia. To niewielki spadek w porównaniu z poprzednim okresem, kiedy wynosiła 5 proc.

Regularne wynagrodzenia, czyli bez uwzględnienia premii, wzrosły o 3,4 proc. rok do roku. Tempo wzrostu nie zmieniło się względem poprzednich trzech miesięcy, co oznacza, że przeciętne zarobki nadal rosną nieco szybciej niż ceny.

Liz McKeown zwróciła jednak uwagę, że wzrost płac w sektorze prywatnym jest obecnie najwolniejszy od pięciu i pół roku.

Eksperci mówią o stopniowym ochłodzeniu rynku pracy

Ben Caswell, starszy ekonomista National Institute of Economic and Social Research, ocenił, że najnowsze dane wskazują na „stopniowe łagodzenie sytuacji na rynku pracy”.

Jego zdaniem, w połączeniu z opublikowanymi wcześniej niższymi odczytami inflacji oraz sygnałami dotyczącymi możliwego uspokojenia sytuacji w Cieśninie Ormuz, dane te dają Bankowi Anglii argumenty za pozostawieniem stóp procentowych bez zmian.

Analitycy powszechnie oczekują, że Bank Anglii podczas czwartkowego posiedzenia utrzyma główną stopę procentową na poziomie 3,75 proc.

Pracodawcy ostrożnie podchodzą do zatrudniania

Główna ekonomistka KPMG UK, Yael Selfin, stwierdziła, że rynek pracy nie wywiera obecnie istotnej presji na wzrost inflacji, ponieważ tempo wzrostu płac w sektorze prywatnym wyraźnie słabnie.

Jej zdaniem, w obliczu słabszej sytuacji gospodarczej pracownicy coraz rzadziej domagają się wyższych wynagrodzeń, co ogranicza ryzyko dalszego wzrostu kosztów w gospodarce.

Zobacz też:

Podobnego zdania jest Shazia Ejas z Recruitment and Employment Confederation. Zwróciła uwagę, że globalne napięcia oraz niepewność polityczna w kraju sprawiają, iż pracodawcy niechętnie podejmują decyzje o zatrudnianiu nowych pracowników. Jednocześnie zaznaczyła, że rekrutacja pracowników tymczasowych radzi sobie obecnie lepiej niż zatrudnienie na stałe.

Data utworzenia: czwartek, 18 czerwca 2026 08:12 - Adam Bham (Adam Szmulewski)

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.