Narodowy Urząd Statystyczny opublikował wyniki najnowszej sondy społecznej, badającej samopoczucie Brytyjczyków pod kątem jakości połączenia ich życia zawodowego z prywatnym.

Narodowy Urząd Statystyczny opublikował wyniki najnowszej sondy społecznej, badającej samopoczucie Brytyjczyków pod kątem jakości połączenia ich życia zawodowego z prywatnym.

Analizy wykazały, że łączenie macierzyństwa i kariery zawodowej nie jest tak uciążliwe, jak powszechnie się uważa. Aż 6 na 10 kobiet jest zadowolonych z wypracowanej przez nie równowagi między życiem osobistym a pracą. Nieco gorsze nastroje prezentują mężczyźni. Mimo tego ponad połowa z nich przyznaje, że osiągnięty balans między pracą a domem jest zadowalający.

Wśród ankietowanych kobiet 13 proc. uznało jakość swojego życia za bardzo dobrą, a 48 proc. - dobrą. 17 proc. przyznało ocenę niższą niż „dobra”, a 1/4 respondentek była mocno niezadowolona ze sposobu, w jaki muszą dzielić swój czas pomiędzy dom a pracę. Niezdecydowanych pozostało 15 proc. badanych.



Pośród mężczyzn 53 proc. stwierdziło, iż równowaga między życiem osobistym a zawodowym jest prawidłowa, a 31 proc. - że jest w gorszym stanie, niż by tego oczekiwali.

Uwzględniając rodzaj zatrudnienia, nieznacznie szczęśliwsi okazali się pracujący w sektorze prywatnym – 57 proc. Ogólna ocena jakości życia, uwzględniająca czas spędzony w pracy i poza nią, wyniosła 6.4 pkt na 10 możliwych. Nawet wśród osób w wieku lat 25- 49 – grupy obciążonej silniejszą presją finansową w związku z wychowywaniem dzieci - średnia ocena wyniosła 6,1 pkt na 10.

Wyniki tegorocznej sondy są porównywalne do tych, które uzyskano w trakcie analogicznego  badania z 2011 r.

Ankieta została opublikowana po tym, jak rząd i Partia Pracy, chcąc zdobyć głosy żeńskiej części wyborców, nawiązały dyskusję na temat modyfikacji pomocy społecznej. Propozycje miały poszerzyć zakres publicznej opieki nad dziećmi, dzięki czemu ich matki byłyby w stanie podjąć pracę w pełnym wymiarze godzin. Rozwiązałoby to również problem wzmagającej się krytyki koalicji w kwestii spadającego bezrobocia. Powszechnie uważa się, że jego spadek wiąże się w dużym stopniu z ogromną liczbą osób zatrudnianych w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Raport ONS sugeruje tymczasem, że większość kobiet nie potrzebuje ani zatrudniania na pełen etat ani innego rodzaju zapomóg.

 
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.