Wiadomości
Maternity Leave: nowe prawa dla ojców
Nick Clegg proponuje wprowadzenie nowych przepisów dotyczących urlopu rodzicielskiego „parental leave”, dzięki którym matka i ojciec w łatwy sposób będą mogli dzielić się opieką nad dzieckiem. Polityk uważa, że obecny system jest przestarzały. Nowy projekt rządu ma pozwolić ojcom na branie bardziej aktywnego udziału w wychowywaniu dzieci. Od 2015r. całkowicie elastyczny system urlopów rodzicielskich zostanie wprowadzony w Anglii, Szkocji i Walii. Jedynie pierwsze dwa tygodnie zwolnienia będą musiały zostać wykorzystane przez matkę.
Pozostałe 50 tygodni rodzice będą mogli podzielić między sobą według własnego uznania: będą mogli wykorzystywać wolne na zmianę, w różnych blokach, a nawet jednocześnie. Poza rodzicami, o prawo do elastycznych godzin pracy będą mogli ubiegać się także inni pracownicy, dzięki czemu dziećmi będą mogli opiekować się także dziadkowie czy inni członkowie rodziny.
W celu złagodzenia negatywnego wpływu takich rozwiązań w małych firmach, pracodawca będzie musiał zgodzić się na proponowany system pracy jednak będzie mógł nalegać na to, by rodzice wykorzystywali parental leave w ciągłych blokach czasowych z nie więcej niż dwoma zmianami.
Nowe pomysł wywołały duże oburzenie w rządzie. Jednak Nick Clegg, ojciec trójki dzieci, uważa, że zmiany były już odwlekane wystarczająco długo. Powiedział, że kobiety powinny mieć szansę podążania za swoimi marzeniami, a obecnie muszą wybierać między karierą zawodową i rodzeniem dzieci. Powinny być wspierane przez pracodawców, a nie czuć się mniej ważnymi pracownikami. Wielu przedsiębiorców już teraz wie, jak zmotywowani i produktywni mogą być pracownicy pracujący w elastycznych godzinach. Według Clegga, takie rozwiązanie jest dobre dla rodzin, dla firm oraz dla gospodarki.
Institute of Directors (IoD) nazwał jednak takie rozwiązanie „koszmarnym” i nakładającym kolejne obciążenia na i tak już ledwo funkcjonujące firmy. Alexander Ehmann powiedział, że IoD rozumie istotę takiego dzielonego urlopu rodzicielskiego i sposób, w jaki może pomóc to pracownikom i pracodawcom. Uważa jednak, że narzucanie dodatkowych obowiązków teraz – gdy rząd powinien raczej zatroszczyć się o tworzenie nowych miejsc pracy i rozwój przedsiębiorstw – jest nie na miejscu.
Laburzyści atakują rządowe pomysły twierdząc, że nie przynoszą żadnych rozwiązań dla rodzin, które zmagają się z rosnącymi kosztami życia. Gloria De Piero, minister Gabinetu Cieni do spraw kobiet i równości powiedziała, że Nick Clegg chce być widziany jako stojący po stronie rodziców, ale w rzeczywistości ani on, ani David Cameron w przeciągu ostatnich trzech lat nie zrobili niczego, by wspomóc rodziny. Dodała też, że Nickowi Cleggowi nie można ufać.
Ostatnia aktualizacja: piątek, 29 listopada 2013 09:29
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
| Czytaj poprzedni artykuł: Policja poluje na bandytów, którzy zaatakowali mężczyznę | Czytaj następny artykuł: Nieodebrana wygrana w wysokości £12 milionów |
Gorące Tematy

Wielka Brytania przygotowuje się na najgorsze. Rząd apeluje do obywateli

Ryanair uruchomi nowe połączenie z Wielkiej Brytanii do Polski. Loty już…

Wielka Brytania szykuje duże zmiany na rynku pracy. Rząd chce zmienić za…

Ryanair wydaje ważne ostrzeżenie dla podróżnych mających zarezerwowane l…

Czwarta fala upałów uderzy w Wielką Brytanię. Pogoda znów mocno zaskoczy

Największe zmiany w Wielkiej Brytanii od 40 lat. Nowy premier stawia sob…

10 najlepszych miast w Wielkiej Brytanii na pierwsze mieszkanie. Ceny ju…