Wiadomości

NHS odrzuca kandydatury Brytyjczyków – woli zatrudniać imigrantów

80 tys. młodych Brytyjczyków nie otrzymało możliwości uczestnictwa w szkoleniu pielęgniarskim. NHS woli zatrudniać doświadczonych imigrantów.

Ujawnione we wtorek informacje pokazują skalę problemów, z jakimi zmagają się zarówno kandydaci, jak i pielęgniarki, które zrezygnowały z pracy, by zająć się rodziną, a teraz maja problem z powrotem do pracy w zawodzie - infromuje Daily Mail.

Trzyletnie szkolenie kosztuje NHS 70 tys. funtów. Łatwiej więc zatrudnić osobę już wykwalifikowaną, której płaci się 23 tys. funtów rocznie. W 2013 roku na szkolenia pielęgniarskie zgłosiło się 100 tys. osób. Wolnych miejsc było 19,206.

W ubiegłym roku z rekrutowano 5,778 pielęgniarek z zagranicy. Rok wcześniej liczba ta wynosiła zaledwie 1,360. Oznacza to, że cztery osoby na pięć nie są Brytyjczykami. Przedstawiciele NHS udają się do Portugalii, czy Hiszpanii i tam rekrutują jednorazowo nawet 50 pielęgniarek.

Sytuację w NHS skrytykował przewodniczący Royal College of Nursing doktor Peter Carter. Uznał, że polityka rządu w kwestii planowania zatrudnienia jest opłakana. W podobnym tonie wypowiedziała się doktor Sarah Wollaston. Jej zdaniem trzeba dać szansę młodym Brytyjczykom, a nie zatrudniać imigrantów. Powstają także obawy, że wobec ciągłych braków personelu w służbie zdrowia, zarząd NHS obniża wymagania dotyczące znajomości języka angielskiego.

czwartek, 18 grudnia 2014 07:21 - bogunia

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.