Wiadomości
ETS zobowiązuje pracodawców do szczególnego traktowania otyłych pracowników
Europejski Trybunał Sprawiedliwości orzekł, że otyłość może być traktowana przez pracodawców jako niepełnosprawność. Orzeczenie jest wiążące we wszystkich krajach członkowskich.

Sędziowie w uzasadnieniu powołali się na dyrektywę dotyczącą równego traktowania w pracy. W orzeczeniu czytamy, że w rozumieniu tego dokumentu niepełnosprawność dotyczy ograniczeń, które skutkują psychicznymi, fizycznymi i psychologicznymi upośledzeniami, które mogą utrudniać danej osobie wykonywanie swojego zajęcia na równi z innymi, zdrowymi pracownikami.
Zgodnie z wyrokiem firmy zatrudniające osoby otyłe będą musiały zapewnić im odpowiednie warunki, takie jak większe krzesła, czy dostosowane miejsca parkingowe - infromuje BBC.
Sprawa została wniesiona do trybunału przez Duńczyka Karstena Kaltofta, który pracował jako opiekun do dzieci. Czuł się poszkodowany przez swojego pracodawcę, gdyż jego zdaniem został zwolniony za to, że był otyły.
czwartek, 18 grudnia 2014 13:19
-
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
Gorące Tematy
Bursztynowe alerty w Wielkiej Brytanii. Sztorm Floris uderzy z niezwykłą…
Miliony mieszkańców Wielkiej Brytanii mogą otrzymać tysiące funtów odszk…
36°C w sierpniu? Fala upałów uderzy w Anglię – prognozy wskazują dokładn…
Bank Anglii planuje cięcie stóp procentowych mimo rosnącej inflacji
Wielka Brytania wprowadza podatek spadkowy od prywatnych emerytur: rodzi…
Tragedia w brytyjskim aquaparku. Czteroletnia dziewczynka nie żyje po in…
Najtańszy supermarket w Wielkiej Brytanii. Aldi traci pozycję lidera po …