Wiadomości
Komisja rozjemcza zamiast sądu pracy
Od dziś wchodzi w życie zmiana w brytyjskim prawie pracy, dająca zatrudnionym nową drogę wnoszenia zażaleń na pracodawców. Zamiast, jak dotąd, kierować skargi wprost do sądu pracy, będą mogli skorzystać z mniej formalnej, ale wyposażonej w sankcje prawne komisji rozjemczej.
Do tej pory pracownik w poważnych sporach z pracodawcą musiał uciekać się do sądu pracy, co mogło być ryzykowne i kosztowne, zwłaszcza jeśli związek zawodowy nie sfinansował mu adwokata.
Teraz komisja rozjemcza ACAS, zajmująca się dotąd szukaniem kompromisów w sporach zbiorowych, weźmie też na siebie negocjacje w indywidualnych sprawach pracowniczych. - Możliwość sprawdzenia, czy spór da się załatwić na zasadzie polubownej, przez ugodę z pracodawcą, za pośrednictwem neutralnego negocjatora, pomoże ludziom, którzy mogą się obawiać procesu sądowego i całej procedury prawnej - powiedział BBC przewodniczący Komisji, Brendan Barber.
Komisja rozjemcza może nałożyć na pracodawcę grzywnę do 5 tysięcy funtów.
Według specjalistów od prawa pracy, te grzywny nie trafią do pracownika, tylko do skarbu państwa. Wygląda to na nowe źródło dochodów, a dla małego przedsiębiorcy 5 tysięcy funtów to spora suma odjęta od zysku - pisze BBC.
Źródło:onet.pl
poniedziałek, 07 kwietnia 2014 07:26
-
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
Gorące Tematy
Pierwszy śnieg spadł w Wielkiej Brytanii! Arktyczne powietrze przyniosło…
DWP przyzna dodatkowe 164 GBP osobom pobierającym jedno świadczenie
Brytyjskie lotnisko wprowadza nowe zasady dla pasażerów Ryanair. Zmiany …
Zmiana czasu w Wielkiej Brytanii. Kiedy cofamy zegarki w 2025 roku i dla…
Ryanair wprowadza ogromne zmiany dla podróżnych. Nowe zasady już od list…
Wielka Brytania: miliony gospodarstw domowych otrzymają 150 GBP na rachu…
Wielka Brytania wprowadza ogromne zmiany w paszportach. Wejdą w życie od…
