Wiadomości

Kolejna firma zmniejsza zasiłki chorobowe dla niezaszczepionych pracowników

Sieć supermarketów Morrisons z Wielkiej Brytanii potwierdziła, że obniżyła wysokość zasiłku chorobowego dla nieszczepionych pracowników, którzy będą zmuszeni do izolowania się z powodu kontaktu z kimś zakażonym.

Sieć supermarketów Morrisons z Wielkiej Brytanii potwierdziła, że obniżyła wysokość zasiłku chorobowego dla nieszczepionych pracowników, którzy będą zmuszeni do izolowania się z powodu kontaktu z kimś zakażonym.

Firma podąża za podobnymi ruchami dużych detalistów, w tym Ikea, Next i Ocado.

Niezaszczepieni pracownicy Morrisons, którym kazano się izolować, ale mają ujemny wynik testu, teraz otrzymają jedynie ustawowe wynagrodzenie chorobowe w wysokości 96,35 GBP tygodniowo.

Pracownicy zakażeni koronawirusem jednak otrzymają pełne wynagrodzenie chorobowe niezależnie od statusu szczepień. Firma płaci pracownikom co najmniej 10 funtów za godzinę.

Dyrektor naczelny Morrisons, Dave Potts, po raz pierwszy wspomniał o nowej polityce podczas telekonferencji z inwestorami we wrześniu, posunięcie to miało zachęcić pracowników do szczepień.

Zgodnie z polityką Morrisons, jeśli NHS Test and Trace poinformuje niezaszczepionego pracownika, że był narażony na Covid-19, otrzyma on ustawowy zasiłek chorobowy – minimum prawne – gdy będzie się izolować.

W Anglii nieszczepione osoby muszą izolować się przez 10 dni, jeśli mają bliski kontakt z kimś zakażonym koronawirusem, nawet jeśli same nie mają pozytywnego wyniku testu.

Morrisons poinformował, że jego polityka dotyczy tylko pracowników nieszczepionych z wyboru, a każda osoba jest traktowana indywidualnie.

Pracownicy, którzy nie mogą otrzymać szczepionek przeciw Covid-19 z powodów medycznych, nie są zobowiązani do izolowania w Anglii.

W sierpniu w Anglii zniesiono wymóg izolowania w pełni zaszczepionych pracowników w przypadku kontaktu z kimś zakażonym.

Spowodowało to, że nieszczepieni pracownicy częściej brali wolne niż ich zaszczepieni koledzy, nawet jeśli nie byli zarażeni koronawirusem.

Dlatego dużo firm zaostrza przepisy dotyczące wynagrodzeń chorobowych, ponieważ stoją one w obliczu masowych nieobecności z powodu bardziej zakaźnego wariantu Omikron.

W ciągu ostatnich kilku tygodni okazało się, że Ikea, Next i Ocado zmieniły swoją politykę dotyczącą nieszczepionych pracowników, którzy byli narażeni na koronawirusa.

Natomiast Sainsbury's, Tesco i Asda ciągle wypłacają nieszczepionym pracownikom przebywającym w izolacji pełne zasiłki chorobowe.

wtorek, 18 stycznia 2022 09:52 - Adam Bham

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.