Wiadomości

Wielka Brytania podnosi płacę minimalną do 12.21 GBP za godzinę

Od 1 kwietnia 2025 roku w Wielkiej Brytanii zaczną obowiązywać nowe stawki płacy minimalnej, które mają na celu poprawę sytuacji finansowej milionów pracowników.

Zgodnie z decyzją rządu oraz rekomendacjami Komisji ds. Niskich Płac (Low Pay Commission), wynagrodzenia wzrosną we wszystkich kategoriach wiekowych.

Nowe stawki płacy minimalnej

Od kwietnia 2025 roku zaczną obowiązywać następujące stawki:

National Living Wage (dla osób 21+) wzrośnie z £11.44 do £12.21 za godzinę, co oznacza podwyżkę o 6,7%.
Płaca minimalna dla osób w wieku 18–20 lat wzrośnie z £8.60 do £10.00, czyli o 16,3%.

Płaca minimalna dla osób poniżej 18. roku życia zwiększy się z £6.40 do £7.55, co oznacza wzrost o 18%.
Płaca minimalna dla praktykantów zwiększy się z £6.40 do £7.55, co oznacza wzrost o 18%.

Dzięki podwyżce osoba powyżej 21. roku życia, pracująca 37,5 godziny tygodniowo, zwiększy swoje roczne dochody z £22 918 do £24 441, czyli o £1 523 rocznie.

Dla młodszych pracowników wzrosty procentowe są znacznie większe, co oznacza wyraźnie wyższe wypłaty każdego miesiąca.

Kto ma prawo do wynagrodzenia minimalnego?

Prawo do płacy minimalnej przysługuje osobom powyżej 16. roku życia, które zakończyły obowiązek szkolny.

Dotyczy to zarówno pracowników pełnoetatowych, jak i zatrudnionych na część etatu, pracowników sezonowych, a także osób zatrudnionych przez agencje pracy tymczasowej.

Wynagrodzenie to przysługuje również praktykantom, stażystom oraz osobom z niepełnosprawnościami.

Kogo nie obejmuje płaca minimalna?

Niektóre grupy zawodowe nie są objęte płacą minimalną. Dotyczy to osób samozatrudnionych, wolontariuszy, członków sił zbrojnych, au pair, dyrektorów firm oraz osób pracujących w domu swojego pracodawcy (np. członków rodziny pomagających w gospodarstwie domowym).

Co zrobić, jeśli pracodawca nie przestrzega stawek minimalnych?

Pracownicy, którzy podejrzewają, że nie otrzymują należnej im płacy minimalnej, powinni najpierw zgłosić sprawę swojemu pracodawcy.

Jeśli problem nie zostanie rozwiązany, można złożyć skargę na rządowej stronie internetowej.

Zobacz też:

Pełna lista dni Bank Holiday w Anglii i Walii. Te daty warto zaznaczyć w kalendarzu
Wielka Brytania
Wielka Brytania

Firmy nieprzestrzegające przepisów mogą zostać publicznie „nazwane i zawstydzone”, a w skrajnych przypadkach podlegać postępowaniu karnemu.

Nowe stawki płacy minimalnej to krok w stronę poprawy standardu życia pracowników w Wielkiej Brytanii, szczególnie w obliczu rosnących kosztów życia i inflacji.

środa, 19 marca 2025 06:25 - Adam Bham

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.