Miliony pracowników w Wielkiej Brytanii zyskają 1400 GBP rocznie. Podwyżka wynagrodzenia od kwietnia

Od 1 kwietnia 2025 roku ponad 3 miliony pracowników w Wielkiej Brytanii otrzymają znaczącą podwyżkę wynagrodzenia.

Zgodnie z ogłoszeniem kanclerz skarbu Rachel Reeves w ramach wiosennego wystąpienia budżetowego, stawka National Living Wage wzrośnie o 6,7% – z obecnych £11,44 do £12,21 na godzinę.

W praktyce oznacza to średni roczny wzrost pensji o około £1 400 dla osób pracujących na pełen etat.

Nowe stawki zostały zaproponowane przez Low Pay Commission, a rząd przyjął je bez zmian. Co istotne, to pierwszy raz, gdy przy ustalaniu płacy minimalnej wzięto pod uwagę rzeczywisty koszt życia, a nie tylko ogólne wskaźniki ekonomiczne.

Historyczna podwyżka także dla młodszych pracowników

Równocześnie z główną stawką, wzrośnie również National Minimum Wage dla młodszych pracowników.

Osoby w wieku 18–20 lat będą od kwietnia zarabiać £10 za godzinę (zamiast dotychczasowych £8,60), co oznacza wzrost aż o 16,3% – największy w historii tego wskaźnika.

Reeves przypomniała, że to Partia Pracy wprowadziła National Minimum Wage w 1999 roku i zapowiedziała dalsze działania mające na celu zrównanie płac dla dorosłych pracowników – rząd planuje bowiem utworzenie jednej stawki dla wszystkich dorosłych, bez podziału na grupy wiekowe.

Realna podwyżka, ale presja na małe firmy rośnie

Chociaż podwyżka płacy minimalnej to dobra wiadomość dla milionów pracowników, eksperci ostrzegają, że może ona stanowić duże obciążenie dla małych i średnich firm.

Jak zauważył Robert Salter z firmy doradczej Blick Rothenberg, od roku 2020 do 2025 płaca minimalna wzrosła o 37%, co znacząco zwiększa koszty zatrudnienia.

Obawy dotyczące możliwości finansowych przedsiębiorstw pojawiły się również w kontekście wysokiej inflacji i niskiego wzrostu gospodarczego.

OBR (Office for Budget Responsibility) prognozuje, że PKB Wielkiej Brytanii wzrośnie w 2025 roku tylko o 1%, co stanowi połowę wcześniejszych prognoz.

Reforma świadczeń, nowe inwestycje i brak podwyżek podatków

Oprócz zapowiedzi wzrostu płacy minimalnej, Rachel Reeves ogłosiła szereg innych kluczowych zmian:

• Brak nowych podwyżek podatków – rząd nie planuje zwiększenia obciążeń podatkowych w tym roku.
• Wzrost wydatków na obronność o £2,2 miliarda – w ramach realizacji celu 2,5% PKB.
• Budowa 1,3 miliona domów w ciągu pięciu lat – planowana największa inwestycja mieszkaniowa od 40 lat.
• Nowy fundusz innowacji obronnych w wysokości £400 milionów, wspierający rozwój technologii, takich jak drony i sztuczna inteligencja.
• Reforma zasiłków i cięcia w administracji – w tym zmniejszenie liczby pracowników cywilnych poprzez programy dobrowolnych odejść.

Wprowadzenie nowych stawek już od początku kwietnia 2025 roku oznacza konkretne zmiany w portfelach milionów Brytyjczyków – i jednocześnie test dla przedsiębiorców oraz rynku pracy.

boksy reklamowe

Global Centre

Doradztwo, odszkodowania i wiele innych uslug na p

+Dodaj Firmę