Wiadomości
Aldi pierwszym supermarketem w Wielkiej Brytanii, który zapłaci pracownikom co najmniej 13 GBP na godzinę
Od września pracownicy sklepów Aldi w całej Wielkiej Brytanii otrzymają co najmniej 13 funtów za godzinę – a stawki w Londynie będą jeszcze wyższe.
Podwyżka ta umacnia pozycję Aldi jako najlepiej płacącej sieci spożywczej w Wielkiej Brytanii, a jednocześnie wyznacza nowy standard w branży, w której konkurują ze sobą m.in. Lidl, Tesco, Asda, Sainsbury’s i Morrisons.
Co istotne, Aldi pozostaje jedyną dużą siecią supermarketów w Wielkiej Brytanii, która oferuje pracownikom przerwy w pracy płatne w całości, co przekłada się średnio na dodatkowe 1 385 funtów rocznie dla każdego zatrudnionego.
Nowe stawki wynagrodzenia będą obowiązywać w całym kraju i w Londynie
W ramach ogłoszonej reformy płac, od września:- Pracownicy sklepów Aldi poza Londynem otrzymają co najmniej 13,00 funtów za godzinę.
- Dla osób zatrudnionych w strefie M25, obejmującej aglomerację londyńską, stawka wzrośnie do minimum 14,33 funtów.
- Dla pracowników z dłuższym stażem przewidziano jeszcze wyższe wynagrodzenie – 13,93 funtów za godzinę poza Londynem oraz 14,64 funtów na terenie Londynu.
Wszystkie oferowane przez Aldi stawki przekraczają zarówno Real Living Wage, czyli społeczną płacę wystarczającą na pokrycie podstawowych kosztów życia (obecnie 12,60 funtów), jak i ustawową National Living Wage, która wynosi 12,21 funtów.
Zarząd Aldi podkreśla, że inwestycja w ludzi jest podstawą sukcesu firmy
Dyrektor generalny Aldi w Wielkiej Brytanii, Giles Hurley, podkreślił, że to właśnie pracownicy stanowią fundament sukcesu sieci:„Nasza załoga to siła napędowa wszystkich naszych osiągnięć. Ta kolejna inwestycja w ich wynagrodzenia jest odzwierciedleniem ich ciężkiej pracy i wyjątkowego wkładu w rozwój firmy” – powiedział Hurley.
„Jesteśmy dumni, że pozostajemy najlepiej płacącym supermarketem w Wielkiej Brytanii i nie przestaniemy wspierać naszych współpracowników”.
Rząd z zadowoleniem przyjmuje zmiany w sektorze detalicznym
Nowe stawki ogłoszone przez Aldi zostały także pochwalone przez czołowych przedstawicieli rządu Partii Pracy, który objął władzę w 2024 roku.Kancelarz Skarbu Rachel Reeves przypomniała o obietnicy rządu dotyczącej zapewnienia pracującym osobom prawdziwej płacy wystarczającej na życie:
„Ten wzrost wynagrodzeń dla milionów pracowników to znaczący krok w realizacji tej obietnicy” – powiedziała Reeves.
Z kolei sekretarz ds. biznesu Jonathan Reynolds zauważył, że godna płaca to nie tylko interes pracowników, ale także firm:
„Dobre warunki pracy i uczciwe płace leżą w interesie brytyjskiego biznesu równie mocno jak pracowników. Inwestycje w siłę roboczą przekładają się na większą produktywność, lepszą odporność i silniejszą gospodarkę”.
W podobnym tonie wypowiedziała się wicepremier Angela Rayner:
„Uczciwe wynagrodzenie za uczciwą pracę – na tym opieramy nasze zmiany. Podwyżki płac, które teraz wprowadzamy, pomogą milionom osób o niższych dochodach w pokrywaniu podstawowych wydatków i będą największym wzrostem zarobków dla osób w wieku 18–20 lat w historii”.
Zobacz też:
Aldi nadal wyznacza standardy w sektorze detalicznym
Ogłoszone zmiany płacowe wchodzą w życie w kontekście ogólnokrajowych dyskusji o kosztach życia, rosnących cenach energii i konieczności podniesienia realnych dochodów pracujących Brytyjczyków.Choć inne sieci, takie jak Tesco czy Lidl, również w ostatnich latach podnosiły stawki godzinowe, to żaden inny detalista nie osiągnął poziomu 13 funtów jako krajowego minimum.
Dodatkowo system płatnych przerw, jaki obowiązuje w Aldi, stanowi istotny dodatek, który wyróżnia tę sieć na tle konkurencji – i realnie zwiększa roczne zarobki pracowników.
Wszystko to sprawia, że Aldi nie tylko przyciąga klientów niskimi cenami, ale również pozostaje liderem w zakresie warunków zatrudnienia w brytyjskim sektorze spożywczym.
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
UWAGA: