Najlepsze miejsca pracy w Wielkiej Brytanii. Firmy stawiają na krótszy tydzień pracy i dodatkowe benefity

Coraz więcej firm w Wielkiej Brytanii oferuje pracownikom rozwiązania, które jeszcze kilka lat temu były rzadkością.

Praca w Wielkiej Brytanii zmienia się szybciej niż jeszcze kilka lat temu.

Coraz więcej firm odchodzi od tradycyjnego modelu pracy biurowej, a pracownicy zwracają uwagę już nie tylko na wysokość pensji, ale także na elastyczność, atmosferę i dodatkowe benefity.

Najnowszy ranking „The Sunday Times Best Places to Work 2026” pokazuje, które firmy najlepiej odpowiadają dziś na oczekiwania zatrudnionych.

Zestawienie przygotowano na podstawie opinii ponad 200 tys. pracowników z 25 różnych branż w całej Wielkiej Brytanii.

Badanie przeprowadzono we współpracy z firmą WorkL specjalizującą się w analizie doświadczeń pracowników.

Firmy coraz mocniej walczą o zadowolenie pracowników

Coraz popularniejsze stają się czterodniowe tygodnie pracy, możliwość całkowicie zdalnego wykonywania obowiązków czy dodatkowe wsparcie psychologiczne dla pracowników - podaje The Times.

Według Lorda Marka Price’a z WorkL zadowolony pracownik ma bezpośredni wpływ na wyniki firmy.

„Widać ogromną różnicę pomiędzy osobą szczęśliwą w swojej pracy a kimś, kto taki nie jest” – podkreśli.

Znane marki pokazują, że nowe podejście działa

Lord Mark Price z firmy WorkL podkreślił, że zadowoleni pracownicy są wyraźnie bardziej zaangażowani i wydajni. Jak zaznaczył były dyrektor Waitrose i były wiceprzewodniczący John Lewis Partnership, firmy mogą dostrzec ogromną różnicę pomiędzy osobami, które są szczęśliwe w swojej pracy, a tymi, które nie mają takiego poczucia.

Jednym z przykładów jest sieć Currys. Podczas gdy wiele znanych marek handlowych w Wielkiej Brytanii znikało z rynku, sprzedawca elektroniki rozpoczął w 2018 roku program zmian oparty na podejściu „people-first”, czyli stawianiu pracowników na pierwszym miejscu.

Dużo uwagi przyciągnęła również restauracyjna sieć Dishoom. W branży gastronomicznej rotacja pracowników pozostaje bardzo wysoka, jednak firmie udało się utrzymać wielu pracowników przez lata.

Osoby pracujące tam od pięciu lat otrzymują tygodniowy wyjazd do Mumbaju w Indiach — miasta, które inspirowało koncept restauracji. Przedstawiciele firmy podkreślają, że bardziej doświadczeni pracownicy zapewniają wyższą jakość obsługi klientów i pomagają budować większą lojalność wobec marki.

Sztuczna inteligencja nie musi oznaczać zwolnień

Firma zachęca zatrudnionych do szukania problemów, które sztuczna inteligencja mogłaby pomóc rozwiązać.

Dyrektor ds. zaangażowania Emma Tobin przyznała, że dzięki temu coraz więcej stanowisk obsadzanych jest wewnętrznie. Jeszcze w 2022 roku było to 20 proc., a obecnie już połowa wakatów trafia do obecnych pracowników firmy.

Młodzi pracownicy oczekują czegoś więcej niż tylko pensji

W rankingu wyróżniono między innymi Pottermore Publishing, wydawcę cyfrowych publikacji związanych z serią Harry Potter.

25-letnia Maisie Garvin opowiedziała, że od momentu rozpoczęcia pracy cztery lata temu otrzymała już trzy awanse.

Firma stworzyła specjalny program pomagający młodszym pracownikom rozwijać kompetencje i radzić sobie z rosnącymi kosztami życia w Londynie.

Pracownicy dostają także coroczny kreatywny grant o wartości £100, który mogą przeznaczyć na własny rozwój lub hobby. Garvin przyznała, że wykorzystała go między innymi na lekcje języka niemieckiego, czytnik Kindle i materiały pomagające się zrelaksować.

Jak wybierano najlepsze miejsca pracy w Wielkiej Brytanii

Pod uwagę brano między innymi odpowiedzi na stwierdzenia:

• „Jestem zadowolony z liczby przepracowanych godzin”
• „Czuję, że jestem sprawiedliwie wynagradzany”
• „Moje zdanie jest słyszane w pracy”
• „Mój pracodawca dba o moje samopoczucie”
• „Jestem traktowany z szacunkiem”

Wśród wyróżnionych bardzo dużych firm znalazły się między innymi:

• David Lloyd Clubs
• Dishoom
• CGI IT UK
• Octopus Energy
• Hilton
• McDonald’s UK
• Virgin Atlantic
• The AA
• Softcat
• Bupa

W kategorii dużych firm wyróżniono m.in.:

• Bella Italia
• Brighton & Hove Albion Football Club
• Aspire Housing
• easyJet Holidays
• Pottermore Publishing
• First Bus
• Stagecoach
• Wren Kitchens
• Marston’s
• Wickes

Wśród średnich firm znalazły się m.in.:

• Armadillo CRM
• Pure Physiotherapy
• Racoon Media Group
• Rix Group
• Furnley House
• Riverford Organic Farmers
• LeMieux
• One Utility Bill
• Simpson Associates
• Secure Trust Bank

W kategorii małych firm wyróżniono między innymi:

• Make UK
• Cooper Parry Wealth
• Motability Operations Foundation
• Talbots Law
• The Nursery Research & Planning
• Moneypenny
• Ceta Insurance
• Blue Rocket Accounting
• The Media People
• Reed & Mackay