Wiadomości

Wielka Brytania: liczba ofert pracy spadła do najniższego poziomu od pięciu lat

Na brytyjskim rynku pracy ubywa wakatów, a małe firmy ograniczają rekrutację z powodu rosnących kosztów zatrudnienia.

Liczba dostępnych miejsc pracy w Wielkiej Brytanii spadła do poziomu niewidzianego od wiosny 2021 roku.

Najnowsze dane Office for National Statistics pokazują, że przedsiębiorcy coraz ostrożniej podchodzą do zatrudniania nowych pracowników.

Szczególnie wyraźnie widać to w przypadku małych firm, które wskazują na rosnące rachunki płacowe.

Jednocześnie liczba osób znajdujących się na listach płac kolejny miesiąc z rzędu zmalała - podaje The Independent.

Dane pojawiły się dzień przed decyzją Banku Anglii w sprawie stóp procentowych.

Ekonomiści spodziewają się, że w czwartek stopy pozostaną na poziomie 3,75 proc., jednak możliwość kolejnej podwyżki staje się coraz bardziej realna.

Liczba wolnych miejsc pracy spadła do 702 tysięcy

W ciągu trzech miesięcy do końca sierpnia 2026 roku w Wielkiej Brytanii było około 702 tys. wakatów. To o około 8 tys. mniej niż w poprzednim kwartale.

Według ONS jest to najniższy wynik od wiosny 2021 roku. Po wyłączeniu okresu pandemii tak małej liczby ofert pracy nie odnotowano od ponad dekady.

Małe przedsiębiorstwa informują, że jednym z głównych powodów ograniczania rekrutacji są coraz wyższe koszty zatrudnienia. Rosnące rachunki płacowe sprawiają, że część firm rezygnuje z tworzenia nowych stanowisk albo odkłada decyzję o przyjęciu pracowników.

Liz McKeown, dyrektor ds. statystyk gospodarczych w ONS, powiedziała: „Liczba pracowników znajdujących się na listach płac nadal stopniowo spada, a w ciągu ostatniego roku spadki były szczególnie widoczne w handlu detalicznym i hotelarstwie”.

Dodała, że liczba wakatów pozostaje najniższa od ponad dekady poza okresem pandemii, a mniejsze firmy nadal zgłaszają, że wyższe koszty pracy wpływają na ich decyzje dotyczące zatrudnienia.

Ubyło kolejnych 26 tysięcy pracowników

Stopa bezrobocia w Wielkiej Brytanii utrzymała się na poziomie 4,9 proc. w okresie trzech miesięcy do końca lipca. Bardziej aktualne szacunki dotyczące list płac wskazują jednak na dalsze osłabienie zatrudnienia.

W sierpniu liczba pracowników znajdujących się na listach płac spadła o 26 tys. i wyniosła 30,2 mln. Nastąpiło to po spadku o 19 tys. odnotowanym w lipcu.

ONS zaznacza, że najnowsze dane mają charakter wstępny i mogą jeszcze zostać skorygowane. Pokazują jednak, że brytyjski rynek pracy pozostaje pod presją, zwłaszcza w sektorach handlu detalicznego i hotelarstwa.

Płace nadal rosną szybciej niż inflacja

Wzrost regularnych średnich tygodniowych wynagrodzeń, bez uwzględnienia premii, pozostał na poziomie 3,5 proc. w okresie trzech miesięcy do końca lipca. Po uwzględnieniu wskaźnika cen konsumpcyjnych realny wzrost wynagrodzeń wyniósł 0,8 proc.

Łączny wzrost płac, obejmujący również premie, zwolnił natomiast do 3,9 proc. W poprzednim trzymiesięcznym okresie, kończącym się w czerwcu, wynosił 4,2 proc.

Wskaźnik ten ma duże znaczenie dla przyszłorocznej waloryzacji brytyjskiej emerytury państwowej. Jest bowiem jednym z elementów wykorzystywanych przy obliczaniu podwyżki w ramach mechanizmu triple lock.

Według ekspertów wynik na poziomie 3,9 proc. oznacza obecnie, że emeryci mogą otrzymać w przyszłym roku podwyżkę State Pension właśnie o taką wartość.

Bank Anglii może podnieść stopy jeszcze w tym roku

Najnowsze dane z rynku pracy zostaną uwzględnione przez Monetary Policy Committee podczas podejmowania decyzji o wysokości stóp procentowych. Ekonomiści oczekują, że w czwartek główna stopa Banku Anglii zostanie utrzymana na poziomie 3,75 proc.

Thomas Pugh, główny ekonomista RSM UK, uważa, że mimo utrzymującej się słabości pojawiają się oznaki stabilizacji rynku pracy. Może to dać Bankowi Anglii więcej przestrzeni do podniesienia stóp, jeśli inflacja będzie nadal rosnąć.

Zobacz też:

„Monetary Policy Committee dotychczas wykorzystywał słabość rynku pracy jako argument za pozostawieniem stóp bez zmian, ale utrzymanie tego stanowiska będzie coraz trudniejsze, jeśli rynek pracy się ustabilizuje, a inflacja wzrośnie do około 4 proc.” – powiedział Thomas Pugh.

Ekonomista nadal oczekuje pozostawienia stóp na niezmienionym poziomie podczas czwartkowego posiedzenia. Jego zdaniem podwyżka może jednak nastąpić już w listopadzie.

Minister pracy i emerytur Pat McFadden ocenił, że dane ONS pokazują rynek pracy, który pozostaje odporny pomimo znaczącej globalnej presji gospodarczej.

Przyznał jednocześnie, że potrzebne są dalsze działania, szczególnie w zakresie pomocy młodym ludziom w zdobywaniu umiejętności, doświadczenia i pewności siebie niezbędnych do znalezienia zatrudnienia.

Data utworzenia: czwartek, 17 września 2026 05:55 - Adam Bham (Adam Szmulewski)

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.