Wiadomości
Polak wywalczył odszkodowanie za dyskryminację w pracy ze względu na narodowość
Polski kierowca zatrudniony przez firmę przewozową z Preston wywalczył przed sądem odszkodowanie za dyskryminację ze względu na narodowość i niesłuszne zwolnienie z pracy.
53-letni Stanisław Kosik podjął kroki prawne przeciwko firmie Montgomery Transport działającej w Walton Summit. Jego działania poparte zostały przez związek zawodowy Unite. Kosik nie zgadzał się z decyzją o zwolnieniu, które nastąpiło po wypadku – podczas dostarczania towaru ciężarówka przewróciła się na bok.
Jego pracodawca twierdził, że Polak zachował się niewłaściwie i dlatego doszło do tego incydentu, że naraził zarówno swoje życie, jak i osób będących w pobliżu. 53-latek nie zgadzał się z tymi zarzutami tłumacząc, że zrobił wszystko, co w jego mocy, by uniknąć wypadku. Zarzucił także swojemu pracodawcy, że polscy kierowcy byli traktowani przez firmę gorzej od Brytyjczyków i przydzielane były im starsze samochody.
Sąd pracy w Manchesterze orzekł na korzyść Polaka i nakazał firmie transportowej wypłatę odszkodowania w wysokości 14,850 funtów.
Ostatnia aktualizacja: piątek, 27 marca 2015 06:56
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
| Czytaj poprzedni artykuł: Policja szuka złodzieja steków ze sklepu Marks & Spencer | Czytaj następny artykuł: Polacy są najbardziej aktywnymi ekonomicznie imigrantami w Szkocji |
Gorące Tematy

Ile trzeba zarabiać w Wielkiej Brytanii, aby uznać pensję za wysoką? Eks…

Do 300 GBP na zakupy w supermarketach w Wielkiej Brytanii. Ruszył nabór …

Samolot Ryanair odleciał do Wielkiej Brytanii bez 89 pasażerów. Utknęli …

Do 2 825 GBP wsparcia na rachunki za energię w Wielkiej Brytanii w 2026 …

Wielka Brytania wprowadza ogromne zmiany w popularnym zasiłku. DWP potwi…

Jedna z najsłynniejszych atrakcji niedaleko Birmingham będzie dostępna z…

Popularna linia lotnicza uruchamia 5 nowych tras z Wielkiej Brytanii