Wiadomości

Wyjście z UE zagrożeniem dla praw pracowniczych – ostrzega związek zawodowy TUC

Jeśli Wielka Brytania opuści Unię Europejską, obowiązujące obecnie prawa pracownicze mogą zostać zagrożone – informuje związek zawodowy TUC.

Organizacja opublikowała listę praw pracowniczych, których istnienie gwarantują regulacje stworzone przez Unię Europejską. Należą do nich prawo do 20 dni urlopu rocznie, prawdo do urlopu macierzyńskiego, maksymalnie 48-godzinny tydzień pracy, równość w wynagrodzeniach, sprawiedliwe traktowanie osób pracujących na pół etatu, ochrona przed dyskryminacją.

Z tych przepisów korzystają miliony pracowników. Jeśli UK opuści Unię, decyzja o tym, które regulacje zostaną podtrzymane, a które zniesione będą zależały wyłącznie od rządu brytyjskiego.

Sekretarz generalna TUC Frances O’Grady mówi, że dla pracowników wynik referendum ma ogromne znaczenie, bo ważą się losy ich przywilejów. Nie ma żadnych gwarancji, że władze utrzymają je, jeśli kraj opuści UE, a obecny rząd już wcześniej pokazywał, że nie zawaha się zaatakować pracowników. Bez wparcia wspólnoty, pracodawcy będą mogli dowolnie odbierać zatrudnionym ich prawa.

Data utworzenia: czwartek, 25 lutego 2016 09:31 - Adam Bham (Adam Szmulewski)

Ostatnia aktualizacja: czwartek, 25 lutego 2016 09:34

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.