Wiadomości
Nadgodziny powinny być doliczane do wynagrodzenia za urlop
Pracownicy wygrali przełomową sprawę przed Employment Appeal Tribunal. Teraz pracownicy dobrowolnie pracujący w nadgodzinach będą mogli ubiegać się o wynagrodzenie za dodatkowy urlop. Obecnie tylko podstawowe wynagrodzenie jest brane pod uwagę przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop - informuje BBC.
Na razie nieznane są jeszcze szczegóły wyroku Employment Appeal Tribunal. Nie wiadomo między innymi czy nowe zasady zadziałają wstecz, a ostateczna decyzja może być wprowadzona w życie dopiero za kilka lat, ponieważ konsekwencje dla firm płacących pracownikom nadgodziny będą ogromne.
Rząd ocenia, że jedna szósta z 30,8 milinów zatrudnionych osób pracuje na nadgodziny. To oznacza, że około 5 milionów pracowników miałoby szansę na wyższe wynagrodzenie urlopowe.
Grupy biznesowe od początku sprzeciwiały się pomysłom. Jeśli prawo zadziała wstecz, firmy mogą stracić miliardy funtów.
wtorek, 04 listopada 2014 12:31
-
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
Skomentuj używając konta Facebook
Lub zaloguj się aby użyć konta bham.pl
Czytaj poprzedni artykuł: U chorej na raka studentki trzykrotnie zdiagnozowano przeziębienie | Czytaj następny artykuł: Zbyt grubi by pracować – żyją na zasiłkach |