Wiadomości

Miliony pracowników w UK mogą otrzymać domyślne prawo do pracy poza biurem

Miliony pracowników biurowych będą mogły otrzymać „domyślne” prawo do pracy z domu w ramach planów, które miałyby zostać wprowadzone po pandemii, a obecnie są rozważane przez ministrów.

Miliony pracowników biurowych będą mogły otrzymać „domyślne” prawo do pracy z domu w ramach planów, które miałyby zostać wprowadzone po pandemii, a obecnie są rozważane przez ministrów.

Propozycje zmieniłyby prawo, tak aby pracodawcy nie mogli nalegać na obecność pracowników w miejscu pracy, chyba że mogą wykazać, że jest to konieczne.

Według doniesień mediów rząd będzie konsultował plan na rzecz promowania elastycznej pracy w okresie letnim, a ewentualne przepisy miałyby być wprowadzone jeszcze w tym roku.

Źródło z Whitehall, które cytuje Daily Mail, powiedziało: „Rozważamy wprowadzenie domyślnego prawa do pracy elastycznej. Obejmuje to takie rzeczy, jak elastyczne godziny pracy dla rodziców, aby mogli zostawić swoje dzieci pod opieką”.

„Jednak w szczególności w przypadku pracowników biurowych obejmowałoby to również pracę w domu – byłoby to prawo domyślne, chyba że pracodawca mógłby wskazać dobry powód, dla którego ktoś musi wrócić do biura”.

Jednak według krytyków wprowadzenie takiego prawa może zaszkodzić produktywności i uniemożliwić powrót do normalności w centrach miast i miasteczek.

Prawdopodobnie wywoła to również walkę o gabinety, ponieważ zarówno Boris Johnson, jak i Rishi Sunak mówili o swoim pragnieniu, aby Brytyjczycy z powrotem zajęli swoje biurka.

Jednak minister z gabinetu Michael Gove zasugerował w tym tygodniu, że model hybrydowy, który obejmował pracę w domu, prawdopodobnie stanie się normą dla milionów.

Tymczasem prezentacja rządu dotycząca tego, jak kraj może w żyć z Covidem-19, zaleca, aby rząd nie namawiał ludzi do powrotu do biur, nawet jeśli wszystkie środki dystansowania społecznego zostaną zniesione 19 lipca.

czwartek, 17 czerwca 2021 07:58 - Adam Bham

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.