Wiadomości

Brytyjski supermarket podnosi wynagrodzenie do 12,60 GBP za godzinę

Brytyjska sieć supermarketów Sainsbury’s ogłosiła wzrost godzinowych wynagrodzeń dla swoich pracowników, jednocześnie zapowiadając bardziej zachowawcze podejście do rekrutacji w obliczu rosnących kosztów operacyjnych.

Brytyjska sieć supermarketów Sainsbury’s ogłosiła wzrost godzinowych wynagrodzeń dla swoich pracowników, jednocześnie zapowiadając bardziej zachowawcze podejście do rekrutacji w obliczu rosnących kosztów operacyjnych.

Decyzja o podwyżkach wynagrodzeń wynika z potrzeby wsparcia pracowników w trudnym okresie inflacyjnym, jednak szefowie firmy podkreślają, że wyzwania gospodarcze zmuszają do ostrożnych decyzji finansowych.

Podwyżka wynagrodzeń w dwóch etapach

Wynagrodzenia w Sainsbury’s oraz należącej do niej sieci Argos wzrosną o 5%, z 12 funtów do 12,45 funta za godzinę od marca 2025 roku, a następnie do 12,60 funta w dalszej części roku.

Pracownicy w Londynie skorzystają z wyższej stawki, która wyniesie 13,70 funta za godzinę, a następnie wzrośnie do 13,85 funta.

Nowe stawki są wyższe niż krajowa płaca minimalna, która obecnie wynosi 11,44 funta za godzinę i wzrośnie do 12,21 funta od kwietnia 2025 roku, zgodnie z ogłoszeniem kanclerz Rachel Reeves w jesiennym budżecie.

Rosnące koszty a strategia finansowa

Decyzja o podniesieniu płac jest częścią corocznej polityki Sainsbury’s, ale firma musi zmierzyć się z dodatkowymi obciążeniami finansowymi, w tym wzrostem składek na National Insurance za pracodawców w Wielkiej Brytanii.

Zobacz też:

Te zmiany mają kosztować firmę około 140 milionów funtów w skali roku. Simon Roberts, dyrektor generalny Sainsbury’s, wskazał, że nowe koszty zmuszają do „zrównoważonych wyborów”, a wzrost wynagrodzeń został rozłożony na dwa etapy, aby złagodzić presję finansową.

Mimo wyzwań gospodarczych Sainsbury’s spodziewa się, że jego roczny zysk wzrośnie o około 7%, osiągając ponad 1 miliard funtów.

W kluczowym okresie świątecznym sprzedaż porównawcza wzrosła o 2,8%, głównie dzięki sukcesowi produktów spożywczych.

Sprzedaż w Argos, jednej z marek należących do sieci, spadła, ale wyniki w kategorii produktów świątecznych, takich jak przekąski imprezowe, wzrosły o 40%, podobnie jak w konkurencyjnej sieci Lidl.

Ostrożność w zatrudnianiu nowych pracowników

Pomimo pozytywnych wyników sprzedaży, Sainsbury’s podchodzi z rezerwą do kwestii zatrudnienia nowych pracowników.

Roberts zapowiedział, że firma będzie „bardzo ostrożnie” podejmować decyzje o rekrutacji, aby uniknąć dodatkowych obciążeń finansowych w czasie rosnącej inflacji i kosztów operacyjnych.

Czy wyższe koszty zostaną przeniesione na klientów?

Sainsbury’s deklaruje, że zrobi wszystko, aby uniknąć podnoszenia cen produktów, ale firma była jedną z 80 sieci handlowych, które ostrzegały, że wzrost kosztów wynikających z budżetu jest nieunikniony.

Roberts podkreślił, że firma stara się minimalizować wpływ inflacji na klientów, ale wprowadzenie nowych kosztów, takich jak składki na National Insurance, znacznie utrudnia to zadanie.

niedziela, 12 stycznia 2025 14:58 - Adam Bham

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.