Wiadomości

Wielka Brytania wprowadza ogromne zmiany w zasadach emerytalnych. Nawet 2 500 GBP więcej dla milionów mieszkańców kraju

Nowe przepisy emerytalne w Wielkiej Brytanii mogą znacząco podnieść dochody gospodarstw domowych, a konsultacje w tej sprawie kończą się już pod koniec sierpnia.

Ogromna reforma w systemie emerytalnym w Wielkiej Brytanii jest na ostatniej prostej i wejdzie w życie w przyszłym roku.

Według szacunków ekspertów, zmiany te mogą przełożyć się nawet na 2 500 funtów dodatkowego dochodu rocznie dla milionów obywateli.

Nowe regulacje przygotowywane przez Financial Conduct Authority (FCA) i skarb państwa mają umożliwić szerszy dostęp do prostych form doradztwa finansowego, które do tej pory było zarezerwowane wyłącznie dla osób płacących za pełną usługę doradczą.

Reforma ma przede wszystkim pomóc gospodarstwom domowym lepiej lokować swoje oszczędności i efektywniej budować zabezpieczenie emerytalne.

Na czym polega planowane wsparcie dla oszczędzających

Dotychczas osoby posiadające środki w funduszach emerytalnych czy inwestycyjnych nie mogły liczyć na sugestie dotyczące wyboru produktów bez wykupienia odpłatnej porady.

Nowe przepisy wprowadzają możliwość tzw. „targeted support”, czyli ukierunkowanego wsparcia oferowanego przez instytucje finansowe.

Będzie ono polegało na wskazaniu prostych opcji inwestycyjnych lub zmian wysokości składek, bez konieczności pełnego doradztwa finansowego.

Celem jest nie tylko poprawa wyników oszczędzania na przyszłość, ale również ochrona osób, które obecnie zbyt szybko zużywają zgromadzone środki emerytalne albo trzymają duże sumy w nisko oprocentowanych rachunkach bieżących.

Eksperci, w tym Karen Barrett z Unbiased, zwracają uwagę, że wcześniejsze badania wykazały, iż profesjonalna porada może zwiększyć przeciętny dochód z emerytury o 2 500 funtów rocznie.

Dzięki nowym zasadom podobne efekty będą dostępne dla znacznie szerszej grupy osób, bez konieczności ponoszenia kosztów pełnej obsługi doradczej.

Kto skorzysta na nowych zasadach

Według FCA z reformy szczególnie skorzystają trzy grupy obywateli. Pierwszą z nich są osoby, które nie oszczędzają wystarczająco na swoją emeryturę – firmy finansowe będą mogły wskazać im alternatywną wysokość składek.

Drugą grupę stanowią osoby mające trudności z dostępem do swoich funduszy emerytalnych – otrzymają one wsparcie przy wyborze konkretnych produktów lub rozwiązań inwestycyjnych.

Trzecią grupą są osoby posiadające znaczne oszczędności, często powyżej 10 000 funtów w gotówce, które obecnie nie inwestują, a przez to tracą potencjalne zyski.

W Wielkiej Brytanii takich osób jest około siedmiu milionów, a w sumie w rachunkach bieżących i oszczędnościowych znajduje się ponad 430 miliardów funtów.

Zobacz też:

Jak będą działały nowe zasady w praktyce

Banki oraz firmy inwestycyjne będą mogły kontaktować się z klientami, aby poinformować ich o możliwości przeniesienia środków z konta o niskim oprocentowaniu do bardziej zyskownych produktów.

Klienci będą otrzymywać wyjaśnienia dotyczące charakteru i ograniczeń nowej formy wsparcia, a także ostrzeżenia o ryzyku związanym z inwestowaniem.

Takie rozwiązanie ma ułatwić podjęcie decyzji i zachęcić do aktywniejszego zarządzania własnymi oszczędnościami.

Firmy, które będą chciały oferować targeted support, będą musiały uzyskać zgodę FCA lub Prudential Regulatory Authority (PRA).

To oznacza, że regulatorzy sprawdzą, czy instytucje spełniają odpowiednie standardy i czy potrafią chronić interesy konsumentów.

Nowe przepisy mają wejść w życie pod koniec 2025 roku lub na początku 2026 roku, a obecnie trwa jeszcze konsultacja społeczna, która zakończy się 29 sierpnia 2025 roku.

Rodzaje emerytur w Wielkiej Brytanii

W ramach zmian przypominane są także podstawowe różnice między najczęściej spotykanymi rodzajami emerytur:

Emerytura osobista lub SIPP – najbardziej elastyczna, umożliwia samodzielny wybór dostawcy i wysokości wpłat.
Emerytura pracownicza (defined contribution) – obowiązkowa w ramach autozapisu, z minimalną składką 8% (5% pracownik i 3% pracodawca).
Emerytura końcowa (final salary, defined benefit) – oparta na wysokości wynagrodzenia, dziś rzadko spotykana.
Nowa emerytura państwowa – dostępna dla osób osiągających wiek emerytalny po 6 kwietnia 2016 r., maksymalnie 203,85 funtów tygodniowo przy 35 latach składkowych.
Podstawowa emerytura państwowa – dla osób, które osiągnęły wiek emerytalny przed kwietniem 2016 r., maksymalnie 156,20 funtów tygodniowo przy 30 latach składkowych.

Dlaczego zmiany są potrzebne

Według badań Departamentu Pracy i Emerytur aż 38% osób w wieku produkcyjnym nie odkłada wystarczająco na emeryturę.

Tymczasem jedynie 9% dorosłych Brytyjczyków w ostatnich 12 miesiącach skorzystało z profesjonalnego doradztwa w sprawie oszczędności czy emerytury.

Nowa reforma ma więc na celu nie tylko zwiększenie bezpieczeństwa finansowego przyszłych emerytów, ale również lepsze wykorzystanie środków, które już dziś w dużej mierze pozostają niewykorzystane na rachunkach bankowych.

czwartek, 28 sierpnia 2025 07:53 - Adam Bham

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.