Wiadomości
Zakaz noszenia islamskiego okrycia twarzy w pracy nie jest dyskryminacją – orzekł sąd w Austrii
Zabranianie pracownikom noszenia okryć zasłaniających twarz nie jest formą dyskryminacji – orzekł austriacki Sąd Najwyższy (OGH).
Sprawa dotyczyła muzułmanki, która, na co dzień ubierała się w abaję (wierzchnie okrycie) i zasłaniała włosy szalem, ale została zwolniona po tym, jak poinformowała pracodawcę, że chce nosić również woal zakrywający jej twarz.
W pozwie dotyczącym niesprawiedliwego zwolnienia z pracy, kobieta dodała, że szef wypowiedział dyskryminujące ją uwagi dotyczące jej muzułmańskiego ubioru. Według powódki pracodawca miał powiedzieć, że kobieta „eksperymentuje z etnicznymi ubraniami” i, że nosi przebranie - pisze The Independent.
Sąd niższej instancji orzekł wcześniej, że jest prawdopodobne, iż doszło do dyskryminacji, ale przekazał sprawę do Sądu Najwyższego, by ten dokładnie wszystko wyjaśnił.
OGH stwierdził, że o ile komentarze pracodawcy miały charakter dyskryminujący, o tyle do zwolnienia kobiety miał prawo, bo okrycie twarzy utrudniałoby komunikację z innymi osobami. Muzułmanka domagała się 6 tys. funtów zadośćuczynienia, ale sąd orzekł, że powinna otrzymać mniejszą kwotę w wysokości 1 tys. funtów.
środa, 13 lipca 2016 06:48
-
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
Gorące Tematy
Wielka Brytania zaostrza przepisy. Nawet 5 000 GBP kary dla podróżnych w…
Miliony mieszkańców Wielkiej Brytanii otrzymają w sierpniu świadczenia o…
Wielka Brytania planuje kolejną podwyżkę płacy minimalnej do 12,71 GBP z…
Brytyjskie lotnisko wydaje pilne ostrzeżenie dla wszystkich podróżnych
Funt szterling niespodziewanie zyskuje wobec euro i dolara po decyzji Ba…
Dodatkowe pieniądze dla tysięcy mieszkańców Wielkiej Brytanii. Niektórzy…
Nowe zasady wjazdu podróżnych z Wielkiej Brytanii do UE potwierdzone. Pr…