Wiadomości
ETS zobowiązuje pracodawców do szczególnego traktowania otyłych pracowników
Europejski Trybunał Sprawiedliwości orzekł, że otyłość może być traktowana przez pracodawców jako niepełnosprawność. Orzeczenie jest wiążące we wszystkich krajach członkowskich.
Sędziowie w uzasadnieniu powołali się na dyrektywę dotyczącą równego traktowania w pracy. W orzeczeniu czytamy, że w rozumieniu tego dokumentu niepełnosprawność dotyczy ograniczeń, które skutkują psychicznymi, fizycznymi i psychologicznymi upośledzeniami, które mogą utrudniać danej osobie wykonywanie swojego zajęcia na równi z innymi, zdrowymi pracownikami.
Zgodnie z wyrokiem firmy zatrudniające osoby otyłe będą musiały zapewnić im odpowiednie warunki, takie jak większe krzesła, czy dostosowane miejsca parkingowe - infromuje BBC.
Sprawa została wniesiona do trybunału przez Duńczyka Karstena Kaltofta, który pracował jako opiekun do dzieci. Czuł się poszkodowany przez swojego pracodawcę, gdyż jego zdaniem został zwolniony za to, że był otyły.
czwartek, 18 grudnia 2014 13:19
-
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
Skomentuj używając konta Facebook
Lub zaloguj się aby użyć konta bham.pl
Czytaj poprzedni artykuł: £1.09 za litr benzyny – najtańsza stacja paliw w Wielkiej Brytanii! | Czytaj następny artykuł: Świąteczny sezon w Birmingham |
Gorące Tematy
HMRC wydaje pilne ostrzeżenie dla mieszkańców Wielkiej Brytanii
Ostrzeżenie dla Pasażerów Ryanair, easyJet i British Airways: Zakazane T…
Pilne: Ryanair odwołał dziś 300 lotów
Incydent w Birmingham New Street: Tysiące pasażerów utknęło na stacjach …
Najtańsze i najdroższe miasta do zakupu i wynajmu nieruchomości w Wielki…