Wiadomości
Zwolniony z pracy za kolor skóry
David O'Neill z Selly Oak rozpoczął swoją pierwszą pracę, jako kelner na pół etatu w chińskiej restauracji w maju 2010 roku. Proces rekrutacyjny przeprowadzał z nim wcześniejszy „biały” menadżer. W październiku został zatrudniony nowy, „chiński” menadżer, który drastycznie zredukował mu godziny pracy. W listopadzie usłyszał, że nie ma w tej chwili dla niego pracy. W tym samym czasie w restauracji zatrudniono nowy chiński personel.
„Kiedy menadżer zatrudnił nowy chiński personel i rozdzielił moje godziny pracy pomiędzy nich, zrozumiałem, że jestem dyskryminowany na tle etnicznym. Wysłałem zażalenie do firmy, gdzie przedstawiłem swoje uczucia i obawy względem nowego menadżera, ale niestety zostałem całkowicie zignorowany. Nie pozostało mi nic, jak tylko wystąpić na drogę sądową”.
David, zgłosił całą sprawę do Employment Tribunal w Birmingham, który przyznał mu racje i zarządził całkowitą rekompensatę.
„Niestety nie otrzymałem jeszcze zapłaty jaka została mi zasądzona. Zgłosiłem już sprawę do Sądu Najwyższego i zostanie powołany komornik w celu wyegzekwowania odszkodowania od restauracji”.
piątek, 24 lutego 2012 07:52
-
Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
| Czytaj poprzedni artykuł: Wielkiej Brytanii "skończyły się pieniądze" | Czytaj następny artykuł: Zabijają i nie zadają pytań |
Gorące Tematy
Wielka Brytania przygotowuje się na trzydniowe śnieżyce. Atak zimy może …
Polacy masowo opuszczają Wielką Brytanię. Powroty do ojczyzny napędzają …
Birmingham wstrzymuje odbiór śmieci. Pracownicy agencyjni dołączają do s…
Miliony klientów sieci komórkowych w UK mogą otrzymać do 104 GBP. Ruszył…
Policja w Birmingham przejęła największą plantację marihuany wartą 9,5 m…
Wielka Brytania ostrzega wszystkich posiadaczy numeru National Insurance…
Wielka zmiana w Birmingham: mieszkańcy dostaną cztery pojemniki na śmiec…










