HMRC wydaje pilne ostrzeżenie dla mieszkańców Wielkiej Brytanii – możliwe dodatkowe podatki w wysokości do 4000 GBP

Brytyjski urząd skarbowy (HMRC) wydał ostrzeżenie dotyczące nadchodzących zmian podatkowych, które mogą obciążyć pracowników dodatkowymi opłatami wynoszącymi nawet do 4 000 funtów rocznie.

Zmiany, ogłoszone w październikowym budżecie przez kanclerz Rachel Reeves, obejmują podwyższenie stawek podatku od zysków kapitałowych (CGT), zmniejszenie ulg podatkowych na dywidendy oraz zamrożenie progów podatkowych aż do 2028 roku.

Wyższe stawki podatku od zysków kapitałowych (CGT)

Podatek od zysków kapitałowych dotyczy zysków osiąganych ze sprzedaży aktywów, takich jak nieruchomości (inne niż główne miejsce zamieszkania), akcje czy inne inwestycje.

Od nowego roku podatkowego, rozpoczynającego się w kwietniu 2025 roku, stawki CGT zostaną podwyższone, co dotknie zarówno osoby o podstawowych, jak i wyższych dochodach.

Dla podatników o podstawowej stawce podatkowej: CGT wzrośnie z 10% do 18% na zyski przekraczające próg wolny od podatku (3 000 funtów).

Dla podatników o wyższej stawce podatkowej: CGT wzrośnie z 20% do 24%. Na zyskach wynoszących 10 000 funtów podatek wzrośnie z 2 000 do 2 400 funtów, a dla zysków na poziomie 50 000 funtów będzie to aż 11 280 funtów.

• Osoby z zyskami 35 000 funtów rocznie zapłacą średnio 1 261 funtów więcej podatków rocznie.
• Osoby z zyskami i na poziomie 50 000 funtów zapłacą dodatkowe 1 831 funtów.
• Osoby otrzymujące powyżej 100 000 funtów mogą spodziewać się nawet 3 836 funtów dodatkowych podatków rocznie.

Zmiany te wpłyną na szerokie grupy społeczne, od pracowników zarabiających średnie wynagrodzenie, po osoby o wysokich dochodach:

Zamrożenie progów podatkowych i rosnąca inflacja

Progi podatkowe, w tym kwota wolna od podatku (Personal Allowance), pozostają zamrożone na poziomie 12 570 funtów aż do kwietnia 2028 roku.

W połączeniu z inflacją wynoszącą obecnie 4,8% oznacza to, że więcej pracowników znajdzie się w wyższych progach podatkowych.

HMRC ujawniło, że w ubiegłym roku dodatkowe 100 000 pracowników zostało objętych 60-procentowym progiem podatkowym, co odzwierciedla rosnący wpływ tzw. „zimnej progresji podatkowej”.

Eksperci ostrzegają przed efektem domina

Myron Jobson, analityk finansowy z Interactive Investor, podkreśla, że nowe obciążenia mogą wpłynąć na zachowania pracodawców.

Eksperci sugerują, że jedną z opcji ograniczenia dodatkowych podatków jest skorzystanie z programów oszczędnościowych, takich jak salary sacrifice.

Ten system pozwala na przekierowanie części wynagrodzenia na składki emerytalne lub inne benefity, co zmniejsza opodatkowaną kwotę dochodu.

Dla osób zarabiających więcej niż 50 000 funtów może to być kluczowy sposób na uniknięcie przekroczenia progów podatkowych, co pomaga też uniknąć pułapek podatkowych, takich jak tzw. „High-Income Child Benefit Charge”.

Taka strategia przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom, obniżając ich składki na ubezpieczenie społeczne.

boksy reklamowe

Global Centre

Doradztwo, odszkodowania i wiele innych uslug na p

+Dodaj Firmę