Wiadomości

Wielka Brytania planuje uderzyć w firmy zatrudniające cudzoziemców – nowe restrykcje wizowe już wkrótce

Zmiany w polityce migracyjnej mogą znacząco wpłynąć na rynek pracy w Wielkiej Brytanii.

Firmy, które opierają się na zagranicznej sile roboczej, mogą wkrótce stanąć przed nowymi obowiązkami i ograniczeniami.

Rząd Wielkiej Brytanii szykuje nowe przepisy, które mogą wstrząsnąć podstawami rekrutacji zagranicznej w takich sektorach jak inżynieria, IT czy telekomunikacja.

Według zapowiedzi zawartych w nadchodzącej „białej księdze” pracodawcy będą musieli udowodnić, że inwestują w szkolenie pracowników lokalnych, jeśli chcą nadal zatrudniać imigrantów.

Rząd chce ograniczyć migrację netto i promować zatrudnianie Brytyjczyków

Plany mają na celu ograniczenie rekordowo wysokiego poziomu migracji netto, który w szczytowym momencie sięgał ponad 900 000 osób rocznie.

Nowe przepisy mają zmusić firmy do większego zaangażowania w tworzenie lokalnych miejsc pracy, m.in. poprzez rozwijanie programów praktyk zawodowych i podnoszenie kwalifikacji mieszkańców Wielkiej Brytanii.

Zmiany te są reakcją na rosnącą presję polityczną, zwłaszcza po niedawnym sukcesie Partii Reform Nigela Farage’a w wyborach lokalnych.

Premier Keir Starmer i minister spraw wewnętrznych Yvette Cooper dążą do bardziej zrównoważonego modelu migracji – mniej zależnego od taniej siły roboczej spoza kraju.

Nowe wymagania dotkną przede wszystkim branże wysoko wyspecjalizowane

Chociaż rządy Partii Konserwatywnej skupiały się głównie na ograniczaniu napływu pracowników nisko wykwalifikowanych, takich jak opiekunowie czy personel medyczny, obecna administracja planuje zaostrzyć wymagania wobec branż wysoko opłacanych.

Obejmuje to firmy technologiczne i inżynieryjne, które tradycyjnie polegały na zagranicznych specjalistach.

Już wcześniej zlecono niezależnym doradcom analizę powodów tej zależności – czy wynika ona z niedoborów lokalnych kadr, zbyt niskich płac, czy też nieatrakcyjnych warunków pracy.

Mimo zaostrzeń nie planuje się dodatkowych egzaminów językowych

Wbrew wcześniejszym spekulacjom, władze nie zamierzają wprowadzać wymogu znajomości języka angielskiego na poziomie B2 jako warunku uzyskania wizy pracowniczej.

Rząd wykluczył również plany dotyczące wprowadzenia dodatkowych testów językowych dla przyszłych migrantów.

W tle rośnie liczba uchodźców z legalnymi wizami żyjących na koszt podatników

Według danych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, ujawnionych w marcu, blisko 10 000 osób ubiegających się o azyl – którzy pierwotnie wjechali do Wielkiej Brytanii na wizach pracowniczych lub studenckich – w 2024 roku przebywało w państwowym zakwaterowaniu, takim jak hotele.

Najwięcej wniosków azylowych pochodziło z Pakistanu, Nigerii i Sri Lanki.

W związku z tym rząd współpracuje z Narodową Agencją ds. Przestępczości nad stworzeniem bazy danych, która pozwoli śledzić kraje pochodzenia osób najczęściej wnioskujących o azyl.

Poprzednie zmiany już przyniosły spadek migracji – teraz czas na dalsze kroki

Za rządów Rishiego Sunaka podniesiono minimalny próg wynagrodzenia dla zagranicznych pracowników wykwalifikowanych z 26 200 do 38 700 funtów rocznie.

Jednocześnie zakazano pracownikom sektora opieki przywożenia rodzin. Te zmiany przyczyniły się do spadku migracji netto do 728 000 w 2024 roku.

Obecne plany rządu mają jeszcze bardziej ograniczyć uzależnienie od zagranicznej siły roboczej i zachęcić firmy do rozwijania potencjału lokalnych kadr.

piątek, 09 maja 2025 06:32 - Adam Bham

Dziękujemy za przeczytanie artykułu do końca! Zachęcamy do odwiedzenia naszego Facebooka, Twittera i YouTube. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.